74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
95% in der Zentrale machen wenig / nichts produktives, 5% baden es aus.
Intrigen, Lügen und Vorwürfe die zum Karrieretod führen können werden kreuz und quer geworfen
Der direkte Vorgesetzte ist vernünftig. Darüber hinaus wird die Luft dünn.
Wirklich nicht gut. Der direkte Vorgesetzte tut was er kann.
Mobbing
Ich treffe immer wieder auf Hilfsbereitschaft und Offenheit
Wir haben bisher immer gute Lösungen gefunden.
Eine gute Arbeit ist nichts wert, wenn es menschlich nicht funktioniert. In den Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe und auch aktuell arbeite wird eine sehr angenehme und wertschätzende Kultur gelebt.
Es gibt regelmäßigen Austausch und Möglichkeiten für Feedback in beide Richtungen
Auch hier gilt, dass ich bisher mit jedem im DMI gut ausgekommen bin
Wenn die Chefin vor Ort ist läuft alles super.
Alles ist Strukturiert, kein Chaos.
Nur diese eine Schichtleitung die mehr als verbal Übergriffig ist, Diskriminierung steht an der Tagesordnung sowie klein halten der Angestellten.
Aufgrund dieser einen Person kündigen viele Angestellte zeitnah, ändert man diese eine Position würden viel mehr Angestellte bleiben.
Diese eine Schichtleitung ersetzen durch eine Kompetente Führungskraft, Papier reduzieren durch Digitalisierung (Tagesberichte zb.)
Im Team gut, unter der unprofessionellen Schichtleitung katastrophal
Kein Kommentar
Heute so, morgen so, wirkt unorganisiert.
Bitte was?
Akkord bestimmt dein Lohn
Zu viel Papier welches man alles Digital lösen könnte.
Top im richtigen Team
Es gibt nur eine Schichtleitung die nicht in diese Position gehört da diese nicht Professionell arbeitet.
Von Vorführen der MA bis hin zur Denunzierung.
Ok
Mal so mal so, kommt drauf an wer da ist.
Es gibt immer einen der gewisse Vorzüge erhält.
Monoton
Bewerber sollten keine falschen Versprechungen gemacht werden. Aber ohne Lügen würde sich niemand bewerben.
Toxisch.
Verkauft Jobs besser als sie in Wirklichkeit sind.
Vorkommnisse werden so verdreht, dass die Firma sauber dasteht und alles unsere Schuld ist.
Nicht existent.
Musste unterschreiben, dass ich keinen Anspruch auf eine vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung habe siehe Punkt 8 der Niederschrift nach dem Nachweisgesetz als Ergänzung zum Arbeitsvertrag.
Nicht vorhanden. Es wird extrem gelästert.
Es gibt keine älteren Kollegen bei uns.
Ich erlebe täglich Anfeindungen durch meine grobe Teamleitung. Wenn ich da bin fallen unverschämte Anspielungen gegen mich. Wenn ich fehle wird behauptet, ich wäre immer nach dem Urlaub krank und es sei viel ruhiger, wenn ich nicht da bin.
Trotz jahrelangem Einsatz werde ich bei Beförderungen absichtlich übergangen und es werden Leute genommen, die nicht wie ich von Anfang an mit Herzblut dabei waren, sondern später hinzugekommen sind.
Wer sich mit mir unterhält wird sogar nachweislich abgestraft.
Es wird nichts dagegen unternommen egal an wen ich mich wende.
Man sollte besser nicht als Scannerin Bürohilfskraft Mitarbeiter im Scanservice Datenerfasser Archivierungshelfer anfangen.
Teamleitung sitzt entfernt von uns und kommuniziert mit uns nur das nötigste.
Wenn man Fehler macht habe ich aufzustehen und zu ihr zu gehen um dann in unflätiger Weise belehrt zu werden.
Man wird nicht geschätzt und ist ersetzbar.
Nur Mindestlohn 13,60, sonst nichts.
Fahrgeld wird mir nicht gezahlt, dem Kollegen aber schon.
Keine Sachleistungen.
Ungleichbehandlung. Fehlerhafte Blätter aus dem 1000 Blatt Stapel muss ich mir selber raussuchen, während es unsere Kolleginnen von der Teamleitung serviert bekommen.
Man ist aufgrund der mangelnden Sprachkenntnisse, fehlender Ausbildung oder sonstigem auf die Arbeit angewiesen.
Das sehr angenehme Arbeitsklima und die tollen Kollegen
Verbesserungsvorschläge habe ich keine.
Ehrlichkeit, respektvolles miteinander. Jeder hilft jeden
Sehr gutes ansehen in der Branche und Kunden drücken meistens Zufriedenheit in der professionellen Zusammenarbeit aus.
Durch die Hybride Möglichkeit im Office oder Remote zu arbeiten alles gegeben. Natürlich je nach Abteilung.
Mann wird gefördert und das Unternehmen bietet immer neue Aufstiegsmöglichkeiten an
Pünktlich, Gehalt entspricht den Aufgaben und Sozial
Die Kollegen sind Klasse. Nicht nur beruflich sondern auch menschlich!
Ausstattung Office, Mobil und Homeoffice hervorragend!
KOMM wird hier gelebt und wirklich gefördert
Aufgrund des Wandels in der Gesundheitsbranche durch Vorgaben/Gesetze immer wieder neue interessante Aufgaben
Dieses Portal ist wichtig weil Probleme nicht interessieren. Wenn es Dir nicht passt suche dir eine andere Arbeit heißt es. Die Compliance Antworten sind ein Witz.
Meine Kollegin gibt mir Akten mit falschen oder fehlenden Barcode zum Scannen, damit der Stapel bei Hybrid nicht durchgeht, ich Mehrarbeit habe, ein Fax schicken muss, mein Stapel liegenbleibt und nicht abgeheftet werden kann.
Es wird nicht gefragt wie lang ich am Hybrid brauche sondern sie knallt ihren Stapel einfach vor mir hin und zeigt damit, dass sie als nächstes dran ist.
Wer zuletzt einen Stapel durchgelassen hat dessen Scanner Nummer steht im Hybrid, sodass unsere Leitung kontrolliert, wieviel Stapel offen sind, um sich dann darüber lustig zu machen, einzelne Seiten durchzuschauen und natürlich zu petzen.
Beim Indexieren sieht man wie aufsteht und Stapel per Fax löscht, obwohl kein Fehler zu finden war!
Man vertraut uns eben nicht und schaut nach, wann der letzte Stapel im Hybrid durchging und vergleicht es mit der im Tagesarbeitsbericht eingetragenen Arbeitszeit.
Eigentlich ist sie nie zufrieden und lässt
permanent ihre schlechte Laune an uns raus.
Es wird gelästert über Kolleginnen die sich krank melden und beschrieben wie man sie loswerden könnte.
Führungskräfte besprechen alles unter sich und schließen uns aus.
Es wird nie etwas in der Gruppe unternommen, es wird nur gearbeitet.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld.
Um die hohe Stückzahl zu halten gehe ich halbkrank arbeiten, aber DMI findet Schlupflöcher, um sich vor zusätzlichen Lohn zu drücken: eine Systemumstellung mit Verlangsamung wegen Eingewöhnung.
Nur im Kalender steht ein Feiertag. Hier gibt es keine Grußkarte und nicht mal einen Lindt Schoko Osterhasen.
Das Geld ist besser in Aktien und Immobilien angelegt.
Dank dieser Umstände fährt GF Porsche und wir mit den Öffis.
Ausbeutung.
Die jüngere Kollegin hat Narrenfreiheit, arbeitet schlampig ist respektlos um nicht zu sagen unkollegial.
Das Team passt nicht zusammen, man hockt 24/7 eng aufeinander.
Das gesamte technische Equipment ist total veraltet.
Der Arbeitstag ist an extrem eintönig. Man lernt nichts neues dazu.
Die lockere DU Mentalität und das sehr gute miteinander.
Ein sehr gutes Miteinander
Das Image am Markt ist hervorragend, das ist durch die Kollegen auch weiterhin gegeben
Durch die Arbeitszeiten und den HO voll gegeben
Interne Plattform und bei Bedarf auch extern
Egal ob jung oder älter, immer hilfsbereit und alle verstehen sich gut
Wenn was verbessert werden kann, immer offen. Wenn einem was auf dem Herzen liegt findet man immer eine passende Lösung
Tolle Ausstattung, Neuste Technik, neuste Software ( bis auf einige Ausnahmen)
Könnte besser sein, aber man sieht den Trend mehr Transparenz zu etablieren
Total, Innovation und immer wieder neue Herausfordernde Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, spannende Aufgaben (neuere Technik, Hardware, Software...), sehr angenehme Arbeitsbedingungen, man geht gerne zur Arbeit.
Teilweise wird nicht transparent kommuniziert, wenn es über das Team hinausgeht.
Es herrscht immer eine sehr nette, lockere und freundliche Atmosphäre!
Ist durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des HO durchaus gegeben!
Junges Team, das sich sehr gut versteht und auch privat viel zusammen unternimmt.
Respektvolle, ehrliche und freundliche Kommunikation. Stehen für Fragen, Anregungen, Problemen oder ähnliches immer zur Verfügung. Einzig die Kommunikation für neue Ideen/Aufgaben könnte meiner Meinung nach transparenter und meist auch früher mitgeteilt werden.
In der IT gibt es stets die Möglichkeit mit neuester Hardware, Software oder anderen Tools/Systemen zu hantieren. Aufgaben sind natürlich je nach Abteilung/Team unterschiedlich.
So verdient kununu Geld.