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DMI 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Homeoffice ist möglich, viele Möglichkeiten sich zu selbst zu verwirklichen und einzubringen, stetige Weiterentwicklung in vielen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde ich aktiv ansprechen und nicht hier platzieren.

Verbesserungsvorschläge

Das Angebot mit Präsenzschulung könnte ausgebaut werden.
Strukturierte zielorientierte Mitarbeiterjahresgespräche sind schon seit längerer Zeit in Vorbereitung

Arbeitsatmosphäre

Ist gut. Alle sind mit dem Du unterwegs.

Kommunikation

Es gibt viele verschiedene Wege, wie die Mitarbeitenden informiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut im Team. Aus anderen Abteilungen erhält man auf Nachfrage immer schnell Unterstützung.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Digitale Zeiterfassung fehlt noch.

Vorgesetztenverhalten

Feedback Kultur sollte verbessert werden.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich kann ich mich in vielen Punkten verwirklichen und an vielen spannenden Projekten arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleichbehandelt.

Arbeitsbedingungen

Vollausgestattetes Homeoffice, modernes Bürogebäude, gute Technik

Gehalt/Sozialleistungen

Jobbike, Zuschuss Essengeld, Doppelte Reisekostenerstattung, feste Energiekostenzulage, PKW zur privaten Nutzung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Onlineweiterbildungsplattform.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Joanna FriedrichLeitung OE/PE

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für Deine Bewertung. Ganz besonders freuen wir uns darüber, dass viele Möglichkeiten sich zu selbst zu verwirklichen und einzubringen sowie stetige Weiterentwicklung in vielen Bereichen bei DMI erkennst. Deine Hinweise zur Weiterentwicklung der Feedbackkultur sowie zum Ausbau unseren Personalenwicklungsmaßnahmen stehen seit meinem Eintritt in DMI auf meiner persönlichen To-do Liste. Gerne möchte ich Dir erzählen, dass wir bereits eine Grundlage der Organisations- und Personalentwicklung zu der ein neues Kompetenzmodell, Entwicklungsmatrix und darauf basierende neue Mitarbeiterentwicklungespräche erarbeitet haben. Das gesamte System wird gerade in vier unterschiedlichen Bereichen pilotiert. Die Umsetzung auf andere Organisationseinheiten wird bis zum Ende des Jahres 2024 geplant. Das Angebot von ca. 100 E-Learnings in der DMI Akademie wird auch weiter ausgebaut.

Solltest Du Fragen haben stehe ich Dir gerne persönlich zur Verfügung.

Liebe Grüße
Joanna

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