Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMK Baby Strückhausen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuigkeiten aus dem Betrieb erfährt man nur auf Umwegen oder über den Flurfunk, wovon die hälfte dann wiederum nicht stimmt.
Es wird maximale Energie darin investiert sich auch Abteilungsübergreifend so viel wie möglich zu schaden und sich gegenseitig anzuschwärzen.
Arbeitszeiten sind ok wie sie halt sind für Schichtarbeit.
Mal so, mal so. Wie der Wind steht.
Sehr monotone Arbeit. Man wird sehr mangelhaft eingearbeitet, WENN überhaupt.
Der Werkführung ist das Betriebsklima relativ egal. Man interessiert sich höchstens für Zahlen (welche auch unterirdisch sind).