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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDas gute Arbeitsklima & die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Gehalt ok, Arbeitszeiten ok.
Die sozialen Aspekte sind super
Wird nur geredet aber nichts geändert.
Nasenfaktor ist immer ein Problem!
Wer mehr in seine Mitarbeiter und ins Betriebsklima investiert, investiert auch in sein Produkt.
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, härter durchgreifen. Nicht nur immer die Produktioner an den Pranger stellen viele Fehler passieren im Büro..
Verbesserungsvorschläge / Optimierungen annehmen. Nicht immer nur auf notbesetzung Produzieren..
Die Arbeiter mehr motivieren.
Weiterbildungen fördern.
Versprechen und Zusagen einhalten.
Uvm.
Reden, reden, reden....
Der am besten bewertete Faktor von DMK Baby Strückhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist ok, WENN es dann pünktlich und vollständig kommt. Unglaublich für eine Firma in der Größe.
Relativ gut...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Baby Strückhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher schlecht...
