Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMK Baby die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte müssen daran arbeiten, denn gute Kommunikation entsteht nicht von allein.
Mit dem Wechsel der Vorgesetzten erwies sich die letzte als äußerst unfähig und inkompetent, ohne Menschenkenntnis oder Managementkompetenz. Diese Entscheidung des Top-Managements war äußerst unverständlich.
Abhängig von der Abteilung und von direkten oder übergeordneten Vorgesetzten ist die Atmosphäre durchwachsen, aber überwiegend positiv.
Es werden Updates durch den COO und das Management-Team in regelmäßigen Meetings kommuniziert.
Guter Zusammenhalt mit dem Großteil der Kolleginnen und Kollegen.
Hoher Wettbewerb zwischen den Abteilungen – sie blockieren sich gegenseitig.