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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFlexible Arbeitszeiten
Die DMK wäre gut daran, sich zu besinnen, wer den Erfolg erarbeitet. Außerdem wäre es eine absolute Verbesserung, mit den Mitarbeitern ehrlicher umzugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Baby ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltserhöhungen auch bei Kollegen nach 6 Jahren Zugehörigkeit und überragender Leistung nicht gewollt und nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung existiert dort nicht.
