Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die DMS Gruppe ist einer der führenden Energiemarktdienstleister in Deutschland. Wir machen es mit unserer Arbeit möglich, dass die energiewirtschaftlichen Prozesse im Hintergrund und die Kommunikation mit dem Endkunden rund laufen. Mehr zu uns als Arbeitgeber erfährst Du hier.
Unsere Expertise liegt in der Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen für die Versorgungswirtschaft.
Die Energiebranche befindet sich im ständigen Wandel, so dass es nie langweilig wird und es immer wieder etwas Neues gibt. Starte bei uns durch und begleite uns auf dieser vielseitigen Reise durch die Welt der Energiewirtschaft. Entwickle Dich mit uns gemeinsam als Unternehmen weiter und schaffe zukunftsorientierte Lösungen für unsere Kunden. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungBetriebliche Altersvorsorge
Bereits seit 2013 unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei der Altersvorsorge. Wir arbeiten dabei mit 3 Versicherungen zusammen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die DMS bietet ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement an, welches unter anderem regelmäßige Betriebsarzttermine, monatliche Gesundheitstipps sowie ein standortabhängiges Massageangebot und einem Online-Fitnesskurs umfasst.
Gute Einarbeitung
Von Grundlagenschulung über Kommunikationstraining und Fachschulung bis hin zur Side-by-Side-Schulung stehen wir unseren Mitarbeiter:innen bei ihrem Einstieg stets zur Seite.
DMS Bike-Leasing
Seit 2020 gibt es bei uns das DMS Bike-Leasing, worüber Mitarbeiter:innen ihr Wunschfahrrad über eine Leasingrate finanzieren können. Die Versicherungsgebühren für die Fahrräder werden dabei durch die DMS getragen. Nach drei Jahren haben die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit ein neues Fahrrad zu bestellen oder das Fahrrad günstig zu erwerben.
DMS Ticket Plus Card
Die Ticket Plus® Card ist eine mit Guthaben aufgeladene Gutscheinkarte. Alle Mitarbeiter*innen der DMS Energie können monatlich einen bestimmten Geldbetrag auf die persönliche Ticket Plus® Card erhalten und damit in Restaurants, Technikmärkten, Modegeschäften, Supermärkten, Tankstellen und vieles mehr shoppen.
Home-Office/ alternierende Telearbeit
Abhängig vom Projekt besteht die Möglichkeit in einem Wechselmodell (alternierende Telearbeit) zwischen Home-Office und Büro zu arbeiten. An unseren virtuellen Standorten besteht auch die Möglichkeit auf reine Home-Office-Stellen. Mehr dazu hier: www.dms-gruppe.de/jobs/homeoffice
Job Tickets
Für unsere Mitarbeiter:innen an den Niederlassungen Gera und Bochum gibt es Mitarbeiter-Jobtickets für Bus und Bahn, mit denen bis zu 10 % in der jeweiligen Verbundzone gespart werden kann.
Online-Rabatte im Vorteilsportal
In unserem Vorteilsportal können sich Mitarbeiter:innen der DMS registrieren und zusätzlich von Rabatten profitieren. Hier gibt es regelmäßige Angebotshighlights. Egal ob regionales Gourmet-Restaurant oder Fitness-Studio – es ist für jeden etwas dabei.
Sehr gute Anbindung
Unsere DMS Niederlassungen liegen zentral und sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Parkplätze sind niederlassungsnah an allen Standorten verfügbar.
Die DMS Gruppe ist ein innovatives und zukunftsorientierte Unternehmen. Wir arbeiten in einem systemrelevanten und wachstumsorientierten Energiemarkt. Mit über 20 Jahren Branchenerfahrungen bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten. Bei uns kannst Du Dich in super Teams über wechselnde Themen hinweg weiterentwickeln.
Vom Kundendialog bis zum Projektgeschäft bist Du der Fragen-Beantworter, Datenpfleger, Tüftler, Produktberater und Lösungsfinder – bei uns ist für jeden etwas dabei. Mach es möglich - werde DMS Möglichmacher.
Auf unserer Jobseite: www.dms-gruppe.de/jobs findest Du alle unsere aktuellen Stellenausschreibungen, inklusive der jeweiligen Aufgabengebiete.
Die jeweiligen Qualifikationsanforderungen sind stellenabhängig. Vom Quereinsteiger über den Kundenbetreuer und Sachbearbeiter bis hin zum Experten, bei uns gibt es für jeden Einsatzmöglichkeiten.
Grundsätzlich wünschen wir uns von unseren Mitarbeiter*innen gute Kommunikationskenntnisse in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit, PC Affinität und Teamfähigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DMS Daten Management Service GmbH.
Wenn man fix einen billigen Arbeitsplatz braucht und sich Wochen bezahlt in eine Schulung setzen will ist es perfekt. Während der Zeit aber umbedingt etwas anderes finden.
Die Arbeitsplätze sind ordentlich und immer ruhig gelegen, die flache Hierarchie und die netten Kollegen
Die Möglichkeiten in verschiedene Teams zu gelangen und innerhalb dessen aufzusteigen
Stehts ein offenes Ohr
Lösungsorientiert bei Problemen
Flexibles Arbeiten möglich
Die Personalabteilung ist immer sehr hilfsbereit und das Büro ist sehr schön.
So ziemlich alles.
Bis auf die genannten Punkte nichts was noch erwähnenswert wäre.
Dieser Textbaustein wird seit 2016, meinem Ausscheiden, verwendet, bei negativer Kritik:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback - wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht unseren Standards entsprechen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden uns darum bemühen, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Insbesondere die Funktion unserer Führungskräfte ist uns sehr wichtig und wir wollen sicherstellen, dass eine effektive ...
Umgang mit den Mitarbeitern, die Führungskräfte einiger Teams.
Keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Augen auf beim aussuchen der Auftraggeber. Oft wurde erwähnt das sehr viele Unternehmen die Dienste der DMS in Anspruch nehmen wollen. Dementsprechend ärgerlich ist es für Betrüger zu schaffen. Nicht nur für die Arbeitskräfte sondern auch für das Image der DMS, es erweckt den Eindruck das es keine Werte gibt nach dem Auftraggeber ausgewählt werden.
Wirklich Mal mehr Urlaubstage für die Mitarbeiter anbieten und Vorallem Gehaltserhöhungen.
VWL gibt es zB gar nicht
Gehalt hat noch Luft nach oben, schließlich nagen die Auftraggeber auch nicht am Hungertuche.
Mehr Präsenz in der Öffentlichkeit damit man anders war genommen wird
Kommunikation ist alles, leider bei der DMS nicht.
Der am besten bewertete Faktor von DMS Daten Management Service ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sollte es hier doch mal Themen geben, gibt es eine Gleichberechtigungsbeauftragte im Unternehmen, an die man sich wenden kann.
Gleichbehandlung wird im Unternehmen größtenteils umgesetzt
hier ist jeder herzlich willkommen
Ich konnte keine "Ungleichberechtigung" feststellen. Mitarbeiter die natürlich länger dort arbeiten haben mehr Urlaub/Gehalt. Diskriminierung habe ich nie mitgekriegt.
Einzige positive in dieser Firma, jeder wird mit gleich wenig Respekt behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMS Daten Management Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Ich sag Mal so, es geht immer mehr. Es wird aber auch nicht mit einem gesprochen über Gehaltserhöhungen. Stattdessen darf man sich anhören, dass man ja soooo oft krank ist. Urlaubstage sind sehr mau. Aussage Vorgesetzter "wir halten hier niemanden fest"... Sehr schade. Die Konkurrenz schläft nicht und lacht sich schlapp, wenn alle wechseln.
Beim Gehalt würde ich mir ein wenig mehr wünschen.
Bonus und Sonderleistungen werden gezahlt. Vielleicht wäre Urlaub oder Weihnachtsgeld angebracht. Wäre eine tolle Motivation auch zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Das Gehalt ist sicher immer der Schwachpunkt, aber etwas besser als vergleichbare Firmen.
Gehalt könnte besser sein, ist halt ein Dienstleister
Hier herrscht ein wenig Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Angebote sind da, auch für Zeitarbeiter. Die Möglichkeit auf Übernahme besteht definitiv und auch in meiner Zeit wurde mir schnell angeboten mich in neue Bereiche einzuarbeiten. Diese wollte ich auch wahrnehmen habe aber zum Glück eine andere Stelle gefunden, deshalb kann ich in der Tiefe nichts konkretes zu der Weiterbildung sagen.
Es gibt Wöchentlich/Monatlich neue Jobangebot ob eine IT Stelle oder auch im gleichen Bereich nur mit etwas anderen Aufgaben. Weiterbildung ist immer möglich auf Anfrage!
Man kann schnell aufsteigen was aber auch dazu führt, dass man an Trainer oder Teamleiter gerät die absolut keine Weiterbildungen hatten..
Stehe seit sehr langer Zeit an einer Stelle fest, bitte um Weiterbildungsmaßnahmen aber es wird nicht darauf eingegangen.
Dafür ist jeder selbst verantwortlich wie er sich entwickeln will und dementsprechend wird man auch unterstützt