Realitätsverlust
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das noch vorhandene Team. Leider wird auch das vergehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es aktuell leider zu viel.
Zu viel Arbeitslast verteilt auf zu wenig Mitarbeiter
Keine Zusatzleistungen, Urlaubstage bei mageren 24
Gedanken der Geschäftsleitung nicht nachvollziehbar und bleibt verloren.
Mitarbeitern werden die Firma verlassen
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Bewertungen löschen sondern daraus lernen und sich daran messen lassen.
Firma wächst, Mitarbeiter werden reduziert. Alle Abteilungen laufen über. Man weiß seit Monaten bescheid und ignoriert die Gefahr in der man nun steckt.
Vertrauen in IT größer als in anderen Mitarbeitern, das wird zum Verhängnis
Arbeitsatmosphäre
Nie schlechter gewesen
Kollegenzusammenhalt
Letztes positives was bleibt
Work-Life-Balance
Du kannst nicht mehr abschalten
Vorgesetztenverhalten
Man soll bewerten ob realistische Ziele verlangt werden.
Weiter weg von realistischen Verhalten kann eine Geschäftsleitung nicht sein. Die Firma erstickt in Arbeit, hängt Wochen zurück und alles auf den Schultern der Mitarbeiter. Verhalten von Teamleitern ist TOP, kann einem leid tun. Verhalten der Geschäftsleitung sorgt für Mitarbeiterabgänge.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r), Bewerter(in),
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit der Teamleiter als die ersten Ansprechpartner für Ihre jeweiligen Teams loben. Diese Anerkennung teilen wir als Geschäftsführung unbedingt.
Offensichtlich sind Ihnen die Maßnahmen, um das erfreuliche Wachstum im Unternehmen und im speziellen in Ihrer Abteilung zu managen verborgen geblieben. Das tut uns sehr leid.
Die Tür der Geschäftsführung für ein persönliches Gespräch steht allen Mitarbeitern immer offen. Offenbar wurde ein solches Gespräch von Ihnen bisher nicht wahrgenommen.
Warum das so ist, erschließt sich uns aktuell nicht.
Wir freuen uns, wenn Sie den persönlichen Austausch mit der Geschäftsführung in naher Zukunft suchen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.