20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Realitätsverlust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das noch vorhandene Team. Leider wird auch das vergehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es aktuell leider zu viel.
Zu viel Arbeitslast verteilt auf zu wenig Mitarbeiter
Keine Zusatzleistungen, Urlaubstage bei mageren 24
Gedanken der Geschäftsleitung nicht nachvollziehbar und bleibt verloren.
Mitarbeitern werden die Firma verlassen
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Bewertungen löschen sondern daraus lernen und sich daran messen lassen.
Firma wächst, Mitarbeiter werden reduziert. Alle Abteilungen laufen über. Man weiß seit Monaten bescheid und ignoriert die Gefahr in der man nun steckt.
Vertrauen in IT größer als in anderen Mitarbeitern, das wird zum Verhängnis
Arbeitsatmosphäre
Nie schlechter gewesen
Work-Life-Balance
Du kannst nicht mehr abschalten
Kollegenzusammenhalt
Letztes positives was bleibt
Vorgesetztenverhalten
Man soll bewerten ob realistische Ziele verlangt werden.
Weiter weg von realistischen Verhalten kann eine Geschäftsleitung nicht sein. Die Firma erstickt in Arbeit, hängt Wochen zurück und alles auf den Schultern der Mitarbeiter. Verhalten von Teamleitern ist TOP, kann einem leid tun. Verhalten der Geschäftsleitung sorgt für Mitarbeiterabgänge.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe(r), Bewerter(in),
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit der Teamleiter als die ersten Ansprechpartner für Ihre jeweiligen Teams loben. Diese Anerkennung teilen wir als Geschäftsführung unbedingt.
Offensichtlich sind Ihnen die Maßnahmen, um das erfreuliche Wachstum im Unternehmen und im speziellen in Ihrer Abteilung zu managen verborgen geblieben. Das tut uns sehr leid.
Die Tür der Geschäftsführung für ein persönliches Gespräch steht allen Mitarbeitern immer offen. Offenbar wurde ein solches Gespräch von Ihnen bisher nicht wahrgenommen.
Warum das so ist, erschließt sich uns aktuell nicht.
Wir freuen uns, wenn Sie den persönlichen Austausch mit der Geschäftsführung in naher Zukunft suchen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich stets die Prozesse sowie die Mitarbeiter zu verbessern und zu fördern. Arbeitsklima und Bedingungen sind sehr gut.
Vorgesetzte machen einen tollen Job. Arbeitsplätze werden modernisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage unter Bundesdurchschnitt.
24 Tage sind nicht Zeitgemäß - hier muss sich etwas ändern.
Zusatzleistungen wie Urlaubs- Weihnachtsgeld fehlt.
Mitarbeiter der IT scheinen durch den Vorgesetzten der auch in der GL sitzt besondere Privilegien zu haben
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen - d.h. Erhöhung der Urlaubstage sowie Zusatzleistungen einführen. Homeoffice sollte jederzeit für alle Mitarbeiter möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bemüht die Mitarbeiter zufrieden zu halten.
Erkennt Probleme an und arbeitet aktiv an Lösungen.
Nimmt sich auch Kritik der Mitarbeiter an.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Mitarbeitern mehr Aufstiegschancen geben.
In der Softwareentwicklung könnte man Aufgaben besser Verteilen.
So könnte man z.B.:
- Einen Mitarbeiter fest zum Verantwortlichen für Schnittstellen und Schnittstellenplanung machen, dies könnte auch die Chefetage entlasten.
- Einen Mitarbeiter zum Verantwortlichen fürs Testen und Softwarequalität.
- Projektleiter Frontend-Entwicklung.
- Projektleiter Backend-Entwicklung.
- Projektleiter Handy-App.
Auf einem Arbeitszeugnis würde sich dies deutlich besser Lesen als "Angestellter" und es würde den Mitarbeiter auch Wertschätzen.
Ansonsten wäre halt beim Thema Gehalt, Sonder- und Zusatzleistungen noch Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Momentan herscht in unserem Gebäude ein Büromangel, weswegen es öfter Lauter ist. Die Chefetage ist sich aber über dieses Problem bewusst und Arbeitet sichtbar aktiv an Lösungen.
Image
In der Branche genießt DMS einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Sollte man dringende private Termine haben finden sich immer Lösungen.
Ansonsten fallen Überstunden im Normalen Rahmen an, diese können aber auch Zeitnah abgefeiert werden. Insgesamt ist die Work-Life-Balance recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei DMS lediglich flache Strukturen, was einen Aufstieg auf der Karriereleiter leider oft nicht möglich macht.
Dafür kann man seine Projekte aber Frei umsetzen und schöpft so wertvolle Erfahrungen in der Projektplanung und Management.
Weiterbildungen werden Grundsätzlich ermöglicht, wenn Sie das Unternehmen vorranbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier besteht meiner Meinung nach das größte Verbesserungspotential.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Sozialleistungen fehlen derzeit, zumindest ist mir nicht bekannt, dass diese jemand bekommt.
Urlaubsansprüche sind mit 24Tage/Jahr unterhalb des Bundesdurchschnitts.
Wie Fair das Gehalt ist, kann man nicht bestimmt sagen. Ich hatte in letzter Zeit einige Jobangebote die deutlich mehr Gehalt geboten haben. Die Chefetage war sich dies im Gespräch auch bewusst, aber leider war die Jahresbudgetplanung bereits durch. Ich hoffe auf eine Anpassung im nächsten Jahr. Ansonsten ist das gute Miteinander auch sehr viel wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Digitalisiert wo es geht. Das Papieraufkommen wird damit möglichst gering belassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten geschlossen zusammen.
Probleme und Streitigkeiten werden schnell gelöst.
Gelästert wird zwar ein wenig, aber das hat man überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen Ihre Meinung offen aus.
Auch sind die Vorgesetze stets bemüht für alle akzeptable Lösungen zu finden.
Leider sind aber die Chefs teilweise schwer zu erreichen, da diese einen übervollen Terminkalender haben.
Arbeitsbedingungen
Derzeit aufgrund Büromangel etwas schwierig. An dem Problem wird aber gearbeitet.
IT-Technisch wird wert darauf gelegt das immer genug Resourcen zum Arbeiten verfügbar sind.
Lediglich die Bürostühle müssten dringend flächendeckend erneuert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter können offen Probleme ansprechen.
Lediglich der Informationsfluss zu Mitarbeitern könnte besser sein, man bekommt leider oft nur wichtige Sachen zufällig oder verspätet mit.
Gleichberechtigung
Niemand wird hier Diskriminiert. Alle die Bock haben zu Arbeiten sind willkommen und geschätzt. Lediglich leute mit fragwürdiger Arbeitsmoral haben es zu recht schwieriger.
Interessante Aufgaben
In der Softwareentwicklung gibt es immer wieder neue Themenbereiche, Schnittstellen etc. in die man sich wagen kann.
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Familienfreundliche Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefin die Mitarbeitenden als gleichwertige Partner*innen betrachten und respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht etwas für das Leben doch kurzfristig als Alternative anzusehend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geizige Bezahlung, wäre es ein kleiner Betrieb mit wenig Auftragslage wäre es noch zu verstehen aber hier werden monatlich mehrere Hunderttausend € verdient bitte nicht nur alles in die eigene Tasche stecken
Verbesserungsvorschläge
Sich mal nicht jedes halbes Jahr ein neuen Porsche kaufen und dieses Geld mal in die Mitarbeiter investieren Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, besseren Lohn zahlen als 1800 brutto bei 40 Std dann kommen vielleicht auch nicht nur untalentierte leute zur Bewerbung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist super
Image
Natürlich Gehübscht
Work-Life-Balance
5 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Bieten Weiter-Fortbildungen nur sehr ungern ab
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch man sucht Gelernte Leute um sie als Sachbearbeiter einzustellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Je nach Stimmung
Arbeitsbedingungen
Computer sind Sehr veraltet man bekommt keinen Homeoffice PC mit der Begründung es wäre keiner mehr Vorhanden
Kommunikation
Nur für Teamleiter/Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben die mir persönlich aber gut gefallen
Kollegenzusammenhalt
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Ein Unternehmen das überzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und fairness zu allen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten werden intern untereinander abgestimmt.
Keine Verpflichtung sondern Absprachen
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt sich angemessen der Qualifikation, Erfahrung sowie Arbeitsleistung an.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
größtenteils digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist Top
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Stets angemessen
Arbeitsbedingungen
Ruhiges Arbeitsklima
Kommunikation
Alle nötigen Infos werden Seitens der Teamleitung weiter gegeben
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
Teilweise Routineaufgaben, teilweise individuelle Fallbearbeitung
Image
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So lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles relativ familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige werden finanziell und akustisch in den Himmel gehoben, andere bleiben unterm Radar. Wer nicht von sich aus was fordert, bleibt leider auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, Pensum zu schaffen
Work-Life-Balance
Da werden Unterschiede gemacht, nicht jeder hat die gleichen Privilegien
Kollegenzusammenhalt
Passt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema, voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Meist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Einer- und Zweierbüros, angenehm
Kommunikation
Infos werden unzureichend weitergegeben, oder die Meinung zu einer Sache schnell wieder geändert
Gehalt/Sozialleistungen
Alle meine Bekannten werden bei gleichwertiger Arbeit besser bezahlt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Minimum an Urlaub
Gleichberechtigung
Man ist bemüht...
Interessante Aufgaben
Wer vielseitig und fleißig ist, dem wird noch mehr aufgebürdet, damit andere noch mehr quatschen und rauchen können
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dienstleister mit Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, Mitarbeiter, Arbeitsstätte, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Von Geschäftsleitung über Teamleiter bis zum Auszubildenden passt das miteinander.
Image
Bei vielen Werkstätten bekannt
Work-Life-Balance
Für mich optimal
Karriere/Weiterbildung
Habe die Weiterbildung bekommen die ich mir ausgesucht habe
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Wunschgehalt bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie etwas negatives erblickt
Kollegenzusammenhalt
Wie man es sich wünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunabhängig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind stets freundlich und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Zwischenmenschlich und Abteilungsübergreifend TOP
Gleichberechtigung
Da gab es keine zwei Meinungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren nie nicht zu bewältigen und durchaus interessant
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Durch eigene Firmenentwicklung und Personalentscheidungen ganz weit oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute um mich herum, das Arbeitsklima, das Miteinander, die jüngsten Personalentscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Erfahrungen liegen eher in der Vergangenheit und wurden im Laufe der Zeit alle behoben.
Jedoch wäre Urlaubs- und Weihnachtsgeld schon was schönes!
Verbesserungsvorschläge
In manchen Führungspositionen muss weiter los gelassen werden um die "Jugend" zu fordern und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben zum Großteil ein eigenes Büro und können in ruhe Arbeiten. In einigen Bereichen wird es etwas lauter (Großraumbüro), dass sich jedoch nicht verhindern lässt.
Image
Aus meiner Sicht sind die Aktuellen Bewertungen nicht nachvollziehbar oder zumindest veraltet, was mich dazu bewegt hat eine eigene- Aktuelle Bewertung zu verfassen.
Work-Life-Balance
Home Office wird angeboten und man versucht die angegebenen Arbeitszeiten zu berücksichtigen. Man bekommt alles sehr gut in den vorgegebenen Zeiten erledigt.
Auch Arztbesuche unter der Woche werden ohne Probleme akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Werden aktiv angeboten. Für alle Abteilungen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auch eigene Wünsche zu Weiterbildungen werden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Monatsgehalt ist leicht über dem Durchschnitt. jedoch gibt es keine Zusätzlichen Gehälter.
Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig.
VWL wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann aufgrund meiner Stelle keine Angaben gemacht werden da ich es schlichtweg nicht weiß. Das einzige was offensichtlich ist wäre die Mülltrennung und das einzelne Mitarbeiter Elektro Fahrzeuge besitzen...
Kollegenzusammenhalt
Noch nie einen derartigen Teamspirit erlebt, der immer weiter wächst.
Gefühlt gibt es in den einzelnen Abteilungen einen großflächigen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Wenn es Menschlich passt ist jeder gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Im Ganzen stimmt es.
Die nahe im Bereich Personal arbeiten sind sehr präsent und kompetent.
Die eher im Hintergrund arbeiten sieht und hört man als "normaler" Mitarbeiter nicht- Was nicht weiter schlimm ist.
Geschäftsleitung grüßt jeden Tag seine Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem Neusten Stand. Arbeitsplätze sind komfortabel und es lässt sich auch im stehen arbeiten. Frischluft Zufuhr kann jeder selbst regulieren. Lärmpegel ist aufgrund der Büro Situation sehr angenehm (Großraumbüro natürlich lauter).
Kommunikation
Durch interne Personalentscheidungen steht ein kompetenter Ansprechpartner zur Seite der sich Zeit nimmt und auch Perspektiven bieten kann.
Auch untereinander stößt man immer auf offene Ohren und man hilft sich gegenseitig.
Gleichberechtigung
Arbeiten nach Mutterschutz - Kein Problem.
Wiedereingliederung nach einer langen Erkrankung - Kein Problem.
Gleichberechtigung - Kein Problem.
Interessante Aufgaben
Hier hängt es wohl stark von der jeweiligen Abteilung und den eigenem Anspruch ab. Es gibt Bereiche die sehr spannend sind und viel Spaß machen.
Andere Bereiche sind stupides Abarbeiten, was für einige Mitarbeiter aber genau das richtige ist.
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Unerfahrener Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Krankmeldungen wird man teilweise 3-4 mal am tag angerufen und bekommt Emails dass man dringen arbeiten kommen soll.
Vorgesetzte versuchen sich bei allem rauszureden und man hat keinen Ansprechpartner wenn man sich mal über eine Sache beschweren möchte.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten ehrlich und offen sein, statt rumzulügen und die Schuld auf andere zu schieben. Man sollte ab und zu mal ein Ohr für die Mitarbeiter haben.
Absprachen wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Mal so Mal so
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lügen rum, oft sehr viele falsch aussagen
Arbeitsbedingungen
Wenn was kaputt ist dauert es teilweise monate bis es repariert wird. Im winter kalt, im Sommer zu warm.
Kommunikation
Keine Meetings, keine Absprachen, keine Besprechungen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DMS Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden DMS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DMS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.