Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMS Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man soll bewerten ob realistische Ziele verlangt werden.
Weiter weg von realistischen Verhalten kann eine Geschäftsleitung nicht sein. Die Firma erstickt in Arbeit, hängt Wochen zurück und alles auf den Schultern der Mitarbeiter. Verhalten von Teamleitern ist TOP, kann einem leid tun. Verhalten der Geschäftsleitung sorgt für Mitarbeiterabgänge.
Momentan herscht in unserem Gebäude ein Büromangel, weswegen es öfter Lauter ist. Die Chefetage ist sich aber über dieses Problem bewusst und Arbeitet sichtbar aktiv an Lösungen.
Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter können offen Probleme ansprechen.
Lediglich der Informationsfluss zu Mitarbeitern könnte besser sein, man bekommt leider oft nur wichtige Sachen zufällig oder verspätet mit.
Nie schlechter gewesen