Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMSG-Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Achtsamkeit wird groß geschrieben!
Es hat immer jemand ein offenes Ohr für einen
Geringe Hierarchien, alle reden miteinander auf Augenhöhe
Tolles Team, wir haben viel Spaß zusammen, können aber auch Krisen gut meistern.
Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Anregungen.
Ein festgefahrer und eingestaubter Betrieb nimmt mit erfolgreich großen (aber des öfteren auch noch mit langsamen) Schritten moderneren Fahrt auf. Der Arbeitsatmosphäre hat es allgegenwärtig gut getan.
Flache Hierarchie