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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr, sehr viel.
Nach 5 Jahren Zugehörigkeit, immer noch nichts.
Du selbst bestimmst Deinen Tag.
E Firmengahrzeug
Sollten 10 Sterne sein
Top Modern
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Jeder versucht sich untereinander zu helfen und an einem Strang zu ziehen.
Leider relativ Unbekannt für die tollen Marken die hinter dem Unternehmen stehen. Leider in die Jahre gekommen und der Zeit nicht nur Gehaltstechnisch hinterher.
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zweimal die Woche oder nach Absprache bei Projekten auch mehr. Flexibilität bei Terminen oder Notfällen sind kein Problem.
Karriere keine wirkliche Option! ABER für Weiterbildungen gibt es immer offenen Ohren und werden auch vom Unternehmen aus organisiert und gefördert.
Der absolute Standart wird auch umgesetzt. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und ein E-Bike Kooperation gibt es auch. Gehalt ist unterdurchschnittlich und wenn nur in Verbindung mit Überstundenabgeltung und einem Sachbezug der aber mit zum Gehalt gehört im akzeptablen Bereich.
Bewusstsein und auch ein Fokus ist für das Thema vorhanden.
Kollegen und sogar Freunde die für ein tolles Miteinander sorgen.
Gemischte Gefühle…. Der Großteil der direkten Vorgesetzten geben sich Mühe in ihrer begrenzten Zeit alle unter einen Hut zu bekommen und sich für Ihre Mitarbeiter einzusetzen und zu kümmern. Was die Personalabteilung angeht geht es bergab. Eine „Personalleitung“ die keine Ahnung oder kein Interesse hat was bei „ihrem“ Personal abgeht und sich nur im Home Office oder ab und zu Ihrem Büro befindet sich dann aber nicht Blicken lässt oder gar mit jemandem redet. Zum Glück ist die Personalabteilung durch gute andere Mitarbeiter besetzt die nur leider nichts entscheiden können und auch nur weitergeben können. Die Geschäftsführung ist bemüht kann aber nicht abgeben bzw den Abteilungsleitern in ihrer Arbeit vertrauen. So sind Entscheidungswege unfassbar lang.
Die Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet was man zum arbeiten braucht. Der Großteil der Schreibtische wird nach und nach auch in höhenverstellbare ausgetauscht.
Das Unternehmensgebäude ist alt und als ich das erste mal hier vorbei gefahren bin dachte ich was ist das denn! Es wird aber immer wieder investiert um zu flicken und alles etwas zeitgemäßer zu gestalten. Aber weit entfernt von einem Unternehmenssitz in das man Kunden einladen sollte.
Innerhalb der Abteilungen bis hin zu Teamleitern und einem Teil der Abteilungsleitern sehr gut. Regelmäßige Cockpit und Abstimmungen funktionieren sehr gut. Alles darüber hinaus tut leider der „Flurfunk“ und nicht von offizieller und richtiger Ebene.
Egal ob Männer, Frauen oder sonst was, das spielt hier keine Rolle!
Vieles ist gleich aber doch immer spannend weil sich die Produkt- und Markenportfolios sich immer verändern.
Viele Freiheiten, wenn man seine Arbeit erledigt.
Man weiß nicht woran man ist. Arbeit ist getan und zahlen stimmen, trotzdem wird der Vertrag nicht verlängert.
Sprecht direkt mit den Mitarbeitern und informiert Sie. Fragt die Mitarbeiter wie zufrieden Sie sind, ohne den direkten Vorgesetzten
Viele sind unzufrieden und warten auf eine Gelegenheit sich zu verbessern in einem anderen Unternehmen.
Es wird viel verlangt und Urlaub muss vorgearbeitet werden. Unterstützung ist nur im absoluten Notfall möglich. Sparkurs überall. Gebiete wurden wieder vergrößert und es muss mehr übernachtet werden.
Alles belegt auf die nächsten Jahre, es werden lieber von außerhalb Leute angestellt bevor intern besetzt wird. Bis auf 1-2 Ausnahmen
Gab positive Entwicklungen, Mittelfeld
Kunden müssen angefahren werden, ob das sinnvoll ist oder nicht
Hier stimmt es, bis auf wenige Ausnahmen im Außendienst
Wenig Verständnis wenn man mit man Technik nicht so gut klar kommt.
Kommt drauf an mit wem im Vertrieb man zu tun hat. Beamtentum
Es wird viel geredet und geschrieben, aber es kommt nix rum. Feedback von den Mitarbeitern geht unter oder wird nicht beachtet. Wahrscheinlich kommt es nichtmal oben an.
Regale voll machen, mhd prüfen, Umbauten und Storechecks
Viele Freiheiten
Da fällt mir echt nix ein!
Mehr Mitspracherecht beim Firmen Wagen
Weitere Sportangebote wie zB UrbanSports anbieten
GUT
Gutes Standing beim Kunden vor Ort
DMV Green
Meine Kollegen sind durchweg alle nett bis sehr nett
Die älteren Kollegen werden meines erachtens gut und wertschätzend behadelt.
Ich komme mit dem Außendienst,- und Vertriebsleiter sehr gut klar.
Findet in einem meist normalen Ausmaß statt.
Same Same
Durch das dazugewinnen neuer Marken, bleibt es immer abwechslungsreich
In der eigenen Abteilung gut, darüber hinaus eher schlecht da die eine Hand teilweise nicht weiß für welche Aufgaben die andere zuständig oder verantwortlich ist
Keine Gleitzeit, gibt zwar HO, jedoch sind die Arbeitszeiten stumpf von 7:30 bis 16:30, was absolut nicht mehr zeitgemäß ist
Kaum vorhanden
Ist gut
Kaum Wertschätzung, lange Zugehörigkeit wird auch nicht großartig belohnt oder anerkannt
Ansich in Ordnung, jedoch wenig Durchsetzungskraft. Der Chef hingegen ist naja…
Veraltetes Gebäude was eher nach Abriss als nach guter Arbeitsumgebung aussieht. Büros sind in Ordnung, mehr aber auch nicht. Parkplätze gibt es quasi nicht, außer man fährt einen Bordstein hoch
Mit Kollegen gut, zwischen den Ebenen schwierig bzw. kaum bis gar nicht vorhanden
Verhandlungssache, nichts was einem wirklich vom Unternehmen überzeugen könnte. Bei schlechtem Verhandlungsgeschick auch eher sehr schlecht anzusehende Bezahlung
Eher weniger spannende und vielfältige Aufgaben
Diese Firma hat durchweg sehr sympathische Führungskräfte, mit denen man wirklich gut zusammen arbeiten kann.
Man wird als Persönlichkeit wahrgenommen und ist nicht nur "eine Nummer" und jederzeit austauschbar. Das habe ich schon ganz anders erlebt und von daher schätze ich das sehr.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Ein kleines bißchen mehr Bezahlung wäre super, aber ist kein Kündigungsgrund
Die Lohnvergütung könnte ein bißchen mehr sein, allerdings wäre das für mich persönlich kein Grund zu wechseln. Dafür ist mir die Wertschätzung als Arbeitskraft wichtiger.
Sehr gut, freundliches Miteinander
Solide, wertschätzende Firma, die auch ausbildet und die Auszubildenden übernimmt, wenn die Möglichkeit besteht.
Es ist möglich auch im Homeoffice zu arbeiten, wenn man nicht präsent vor Ort sein muss. Frei nehmen ist relativ einfach zu beantragen und wird erst mit den Kollegen/ Kolleginnen abgesprochen und dann eingereicht.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Zum Beispiel finden jetzt Schulungen im Bereich der englischen Sprache statt.
Das Gehalt ist nicht Maximum, aber man darf nicht unterschätzen, dass ein sicherer Job in einer guten Atmosphäre glücklicher macht, als umgekehrt.
Es wird viel Wert auf Umwelt und Soziales Engagement gelegt.
In den einzelnen Abteilungen arbeitet man zusammen und wenn man Hilfe benötigt, dann kann man fragen und bekommt auch Antworten. Gibt es mal Probleme mit Kollegen/Kolleginnen, dann ist die Personalabteilung ein guter Ansprechpartner und hilft vermittelnd die Probleme zu lösen.
In dieser Firma herrscht eine allgemeine Wertschätzung und viele Kollegen arbeiten bis zu ihrer Rente in dieser Firma.
Ich bin schon eine Weile dort beschäftigt und bin immer mit Wertschätzung behandelt worden. Es herrscht ein angenehmes Klima und man kann sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden. Es gibt eine Hierarchie, aber die wird nicht betont. Man kann mit allen aus der "Führungsebene" normal ein Gespräch führen., wenn man sich irgendwo im Haus trifft. Ich schätze diesen Umgang sehr. Das ist nicht in allen Firmen so üblich.
Unser Facility Manager sorgt dafür, dass die Arbeitsbedingungen stimmen und sollte etwas nicht stimmen oder wird etwas benötigt dann gibt es fast immer Möglichkeiten, dem Mitarbeiter zu helfen.
Man kann mit allen Kollegen kommunizieren, auch mit der "Führungsebene". Der Umgang ist in der Regel freundlich und wertschätzend
Es gibt keinen fühlbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern. Auch Frauen mit Kinderwunsch werden wertschätzend behandelt.
Als Empfangskraft/ Office Management habe ich sehr vielfältige Aufgaben und auch Kontakt mit Kunden.
Der Umgang der Kollegen unter einander
Mehr in die Zukunftsausbildung der Mitarbeiter investieren
Das man auch mal Dampf ablassen kann und sich Gehör verschaffen kann und auch Gehör findet.
..es gibt nicht,was ich als schlecht betiteln würde.
Definitiv die Kommunikation besser ausarbeiten und dem Innendienst den Aussendienst verständlich machen und umgekehrt
Da ich im AD bin,habe ich an sich meine Ruhe
Im Handel bekannt für die Vielfältigkeit
Es gleicht sich immer wieder aus,es gibt Zeiten da hat man viel zu tun dann gibt es auch wieder Verschnaufpausen zum Durchatmen.
Begrenzt aber nicht unmöglich
Faires Gehalt,welches bisher vom AG angeglichen wurde und nicht erst auf Nachfrage
Think green wird umgesetzt und viel dran gearbeitet
In meinem direkten Umfeld ein tolles Team,jeder hilft jedem.
Respektvoll wie es sich gehört,genauso nimmt man jüngere an die Hand ubd läßt sie nicht alleine.
Meine direkten Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und man darf auch mal klagen und es wird nach Lösungen gesucht.
Vernünftig Fahrzeuge mit einer gehobenen Ausstattung (vor allem gute Sitze),vernünftiges Arbeitsmaterial (Tablet etc)
Die könnte definitiv manchmal besser sein,aber es bessert sich.
Ich kenne nur einen guten Umgang auf Augenhöhe,wenn man diesen auch entgegen bringt.
Vielfältiges Sortiment,was einen fordert aber es auch interessant macht und viel Abwechslung bringt.
Die Gestaltungsmöglichkeiten , das offene Miteinander, die kurzen Wege, u.v.m.
Nichts
Es ist auf dem richtigen Weg... weiter so.
Offener, fairer und vertrauensvolle Umgang
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