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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungSpannende Aufgabe im Vetrieb, mit Gestaltungsfreiraum. DMV versteht sich als Markenpartner, man hat also einerseits mit dem internen Marketing, mit den Markenpartners als auch mit den Kunden zu tun.
Diese Firma hat durchweg sehr sympathische Führungskräfte, mit denen man wirklich gut zusammen arbeiten kann.
Man wird als Persönlichkeit wahrgenommen und ist nicht nur "eine Nummer" und jederzeit austauschbar. Das habe ich schon ganz anders erlebt und von daher schätze ich das sehr.
Sehr, sehr viel.
Viele Freiheiten, wenn man seine Arbeit erledigt.
Der Umgang der Kollegen unter einander
Nach 5 Jahren Zugehörigkeit, immer noch nichts.
Man weiß nicht woran man ist. Arbeit ist getan und zahlen stimmen, trotzdem wird der Vertrag nicht verlängert.
Da fällt mir echt nix ein!
Es ist eine Fülle und Vielzahl an Marken, da muss man aufpassen sich nicht zu verzetteln.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Ein kleines bißchen mehr Bezahlung wäre super, aber ist kein Kündigungsgrund
Sprecht direkt mit den Mitarbeitern und informiert Sie. Fragt die Mitarbeiter wie zufrieden Sie sind, ohne den direkten Vorgesetzten
Weitere Sportangebote wie zB UrbanSports anbieten
Mehr Mitspracherecht beim Firmen Wagen
Expertise des Vertriebs mehr einbauen und nutzen, wenn es darum geht, neue Marken zu evaluieren.
Definitiv die Kommunikation besser ausarbeiten und dem Innendienst den Aussendienst verständlich machen und umgekehrt
Der am besten bewertete Faktor von DMV Diedrichs Markenvertrieb ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt keinen fühlbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern. Auch Frauen mit Kinderwunsch werden wertschätzend behandelt.
Nix zu meckern
Ich kenne nur einen guten Umgang auf Augenhöhe,wenn man diesen auch entgegen bringt.
Egal ob Männer, Frauen oder sonst was, das spielt hier keine Rolle!
Ich habe noch keine Situatin erlebt, wo ich mich als Frau diskriminiert gefühlt hätte. Schon weil bereits der allgemeine Umgang respektvoll erfolgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMV Diedrichs Markenvertrieb ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen bis hin zu Teamleitern und einem Teil der Abteilungsleitern sehr gut. Regelmäßige Cockpit und Abstimmungen funktionieren sehr gut. Alles darüber hinaus tut leider der „Flurfunk“ und nicht von offizieller und richtiger Ebene.
Es wird viel geredet und geschrieben, aber es kommt nix rum. Feedback von den Mitarbeitern geht unter oder wird nicht beachtet. Wahrscheinlich kommt es nichtmal oben an.
Mit Kollegen gut, zwischen den Ebenen schwierig bzw. kaum bis gar nicht vorhanden
Die könnte definitiv manchmal besser sein,aber es bessert sich.
Die Kommunikation ist relativ minimalistisch, aber fair, sachlich und offen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Da geht noch ein wenig - wenngleich bemüht.
Karriere keine wirkliche Option! ABER für Weiterbildungen gibt es immer offenen Ohren und werden auch vom Unternehmen aus organisiert und gefördert.
Alles belegt auf die nächsten Jahre, es werden lieber von außerhalb Leute angestellt bevor intern besetzt wird. Bis auf 1-2 Ausnahmen
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Zum Beispiel finden jetzt Schulungen im Bereich der englischen Sprache statt.
Kaum vorhanden
