Anschluss Zukunft ungewiss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Job fand ich gut und habe ihn immer mit viel Freude und Einsatz ausgeübt. Leider wurde ich ohne vernünftigen Grund und sehr, sehr unschön entlassen (ersetzt), wie etliche Leute derzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Kein wirkliches Miteinander mit den oberen Ebenen, obwohl das mehr als nötig wäre.
Arbeit wird nicht gewertschätzt und zeit- und arbeitsaufwändige Projekte werden einfach zerstört.
Eine Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen wäre evtl. noch verständlich gewesen. Dass aber einfach die Positionen neu besetzt werden, ist 1. ein Unding und 2. gesetzlich fraglich!!
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig überteuerte Leute zur Firmenrettung ranzuholen, einfach mal auf die vorhandenen Fachkräfte hören und Verbesserungsvorschläge schnell umsetzen. Dann klappt´s auch mit den Finanzen besser.
Standort wechseln! Der Straßenname wird die Firma nicht retten.
Personalabteilung, vor allem die Bereichsleitung für Entlassungen schulen. Wie das abgelaufen ist, geht gar nicht.
Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden führen, bevor es zu spät ist (vor einer Kündigungswelle). Zusammen könnte man evtl. andere Maßnahmen ergreifen, bevor man Leute entlässt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Derzeit werden gute, engagierte Leute entlassen bzw. ersetzt. Faulenzer und teamunfähige Leute dürfen bleiben. Die Situation der Firma ist ungewiss. Oben werden sich noch schnell die Taschen vollgestopft, während die "kleinen Leute" entlassen werden. Die Mitarbeitenden sind verunsichert und haben Sorge um ihre Jobs.
Kommunikation
Kommt auf das Team an.
Mit der GF gibt es keine (ehrliche) Kommunikation. Einige können nichtmal grüßen. Bei den regelmäßigen All-Hands bleiben die wichtigsten Fragen offen bzw. man redet sich diplomatisch raus.
Feedback-Kultur wird nach der Probezeit abgeschafft. Wenn´s hart auf hart kommt, interessiert hier niemanden mehr dein Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch hier auf das Team an.
Work-Life-Balance
Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10.00 Uhr -15:00 Uhr).
Möglichkeit zum Homeoffice ist je nach Abteilung gegeben, wird aber je nach Arbeitslage auch schnell mal spontan abgeschafft.
Ausgerechnet zur Erkältungszeit wurde in einigen Abteilungen das Homeoffice kurzfristig abgeschafft. Die Folgen waren abzusehen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der oberen Führungsebene!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Arbeitsbedingungen
Standard: höhenverstellbare Tische, teilweise 2 Monitore (wurde als Standard abgeschafft), Laptop+Handy, Klimanalage. Auf Arbeitsschutzbedingungen legt die GL keinen gesteigerten Wert, daher teileweise nicht ergonomisch gestellte Tische, nur um die Büros möglichst voll zu bekommen.
Standort Checkpoint Charlie gut zu erreichen. Kein Kundenverkehr, daher unnötig teure Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so toll. Z.B. Papierverschwendung in der Buchhaltung (Rechnungen werden ausgedruckt, um sie wieder einzuscannen), keine Mülltrennung...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist je nach Abteilung unter oder gleich Durchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht und wenn dann unmerklich gering. Einzig die HR-Abteilung kann sich selbst befördern. Standart-Benefits wie z.B. BVG- / Deutschland-Ticket gibt es nach der Probezeit. Keine Gehaltsanpassung an die Inflation.
Image
Motto: "Menschen begeistern mit NICHT-Geschwindigkeit". Kunden sind mega-unzufrieden, weil sie bezahlte Leistungen (Internet) schlichtweg nicht bekommen. Mitarbeiterunzufriedenheit steigt u.a. aufgrund von unsicherer Firmenlage.
Karriere/Weiterbildung
Workshops für Softskills.