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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DNS:NET Internet Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DNS:NET Internet Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DNS:NET Internet Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Home Office hilft nicht - Im Büro ist die Kommunuikation sehr gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele gestresst, hat aber mit der Umstrukturierung zu tun. Bin zuversichtlich wie es weiter geht in der Firma .

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich all die Jahre nicht geändert.Jeder kocht sein eigenes Süppchen aber von Kommunikation hat die Firma bisher nur wenig gehört. Auch nicht zwischen den einzelnen Abteilungen . Zwar wurde einmal versucht die einzelnen Abteilungen näher kennen zu lernen, das war es aber dann auch . Sehr schade das so etwas nicht fortgesetzt wurde. War eine Bereicherung , auch wenn es seitdem einige Abteilungen nicht mehr gibt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar Lieblinge in der Firma die bevorzugt werden, ist der Zusammenhalt sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firma macht Zugeständnisse das man alles unter einen Hut bekommt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte immer ein offenes Ohr, aber bei dem teilweisen Chaos werden sie auch nicht gehört oder nur selten.

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