Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DNS:NET Internet Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos für die (ehemaligen) Kollegen kamen nicht an
Durch die neue Geschäftsführung hat sich teils vieles zum negativen gewendet, der ursprüngliche GF hätte z. B. das Outsourcing des Customer Care niemals befürwortet sondern andere Lösungen gefunden.
Customer Care musste immer mehr Aufgaben anderer Abteilungen übernehmen, da diese aufgrund der enormen Anfragen nicht mehr hinterherkamen, umgekehrt wurde ihnen aber keine Arbeit abgenommen sondern sie wurden immer dafür verantwortlich gemacht, dass die Erreichbarkeit schlecht sei; und warum?.. Weil die anderen Abteilungen nicht richtig gearbeitet haben!!!....Und zum Dank wurden sie nun gekündigt!
Home Office hilft nicht - Im Büro ist die Kommunuikation sehr gut
Viele gestresst, hat aber mit der Umstrukturierung zu tun. Bin zuversichtlich wie es weiter geht in der Firma .
Ständiger Ausfall der Systeme, extreme Kundenbeschwerden in allen Bereichen weil nichts richtig funktioniert und die Mitarbeiter des Customer Services dies ausbaden müssen