Mit DNV kann ich in Vollzeit arbeiten und habe trotzdem noch Zeit für meine Familie. Flexibel und familienfreundlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverständlichkeit, mit der auf private Veränderungen eingegangen wird, die Flexibilität, die soziale Kompetenz vieler Führungskräfter und Teamfähigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Distanz zu den hohen Führungsebenen, sowohl als tatsächliche Entfernung gemeint, zum norwegischen Hauptsitz, als auch in der Kommunikation. Man hat oftmals das Gefühl, dass man die Bedürfnissen der einzelnen Units nicht wirklich versteht.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sollte das Unternehmen noch mehr auf die individuelle Ausbildung setzen, selbst für das Expertenwissen sorgen, anstatt auf den spärlich gesähten Markt zu hoffen. Unsere Arbeit ist doch recht speziell und mühsam angelernte Mitarbeiter, die aufgrund des hohem Arbeitspensums das Unternehmen nach einem Jahr oder weniger wieder verlassen, sind seit Jahren ein Schwachpunkt. Selbst ausbilden und dementsprechend entlohnen und ans Unternehmen binden, wäre ein guter Weg.
Arbeitsatmosphäre
Meine Teamleitung sorgt für super Betriebsklima und schafft Barrieren oder Reibungspunkte, die bei großen Firmen entstehen können, so gut es geht aus der Welt. Sie schafft Motivation auch in schwierigeren Zeiten. Die Firma als Ganzes versucht immer wieder Neues, um die Mitarbeiter langfristig zu motivieren, auch wenn es da noch Verbesserungspotential gibt. Insgesamt bin ich zufrieden.
Kommunikation
Die Firma ist sehr kommunikativ, wir als Mitarbeiter werden regelmäßig über Änderungen informiert und es gibt auch eine Plattform, um sich auszutauschen. Manchmal kommen wichtige Informationen etwas verspätet bei dem Einzelnen an, das liegt an der Vielzahl an Informationswegen, man übersieht dann mitunter etwas.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team ist wirklich außerordentlich.
Work-Life-Balance
Bisher konnte ich mich wirklich sicher fühlen, dass ich bei DNV Familie und Arbeit jederzeit miteinander vereinbaren kann. Kindergartenschließung, Ferien oder Termine konnte ich immer organisieren, trotz 39 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Im kleinen Team wird das super transparent gehalten und diskutiert / kommuniziert. Als kleiner Teil der großen Firmenstruktur fällt das schon schwerer. Allerdings konnte ich bisher mit allen Entscheidungen und der Art und Weise gut Leben. Insofern macht die Firma das schon gut.
Interessante Aufgaben
Manchmal ist das Arbeitspensum herausfordernd, aber langweilig wird es nicht. Die Arbeit ansich ist interessant und macht Spaß und DNV versucht sich auch immer wieder an neuen Strukturen, um es für die Mitarbeiter optimaler zu gestalten.
Gleichberechtigung
Jeder, wirklich jeder Mitarbeiter hat bei DNV diesselbe Chance auf Karriere und Aufstiegschancen. Einzige Voraussetzung ist das persönliche Engagement, was man an den Tag legen muss. Man muss wirklich in Selbststudium und mit Ausdauer seine Einsatzbereitschaft unter Beweis stellen, aber grundsätzlich hat man alle Wege offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich meinen Arbeitgeber nur loben. Es ist sogar so, dass DNV unsere älteren Kollegen nur ungern gehen lässt, weil diese wirklich viel wertvolles Wissen und Erfahrung besitzen. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Allen gleich zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Es wurden große Anstrengungen für ein neues und arbeitsfreundlicheres Büro unternommen. Gleichzeitig wurde das nötige Homeoffice durch Corona schnell und effizient ermöglicht. Arbritsequipment wird umgehend zur Verfügung gestellt. Von Corona unabhängige Homeoffice Arbeitsplätze werden ebenso ergonomisch gestaltet, wie die Arbeitsplätze im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt und gab schon zahlreiche Programme für umweltfreundliches und soziales Miteinander. Wir sind ein papierfreies Unternehmen, forschen und entwickeln in zahlreichen Bereichen des Umeeltschutzes und erneuerbaren Energien. In der Vergangenheit würden beispielsweise private energieeffiziente Anschaffungen gefördert oder das Fahren mit dem Fahrrad zur Arbeit prämiert. Man erhält einen Zuschuss für das Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier könnte man den Mitarbeitern noch bessere Konditionen bieten, gerade was den mittleren Gehaltsbereich betrifft. In den höheren Gehaltslagen zahlt DNV überdurchschnittlich gut. Im administrativen Angestelltenbereich eher unter durchschnittlich. Durch einen Mitarbeiterbewertungstool sollte jeder die Möglichkeit bekommen, über Zielerreichung sein Gehalt zu verbessern. Da hier aber oftmals die Zielvorstellungen und Möglichkeiten der Mitarbeiter zu stark auseinander liegen, bleibt man auf seinen Level stehen. Das hat die Firma mittlerweile erkannt und man arbeitet an neuen finanziellen Anreizen. Es gibt mögliche Jahresprämien, wenn der Gewinn entsprechend ausfiel und jährliche Gehaltsanpassungen unabhängig von der Zielerreichung.
Image
DNV ist international tätig und in unterschiedlichen Branchen tätig: als Zertifizierer- und Klassifizierer, im Schiffbau, Energiewesen, Sicherheit etc. Ich kann nur für den Bereich Business Assurance in Essen sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der bei DNV eine Karriere angehen möchte, kann sich die Wege dahin zusammen mit seinen Teamleiter erarbeiten. Das wird immer offen kommuniziert und ich konnte es bereits öfters miterleben. Die persönliche Weiterentwicklung wird immer gern gefordert / gefördert und motiviert, man muss aber auch seinen Willen und eigenen Antrieb zeigen.