Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
DNV ist die weltweit führende Klassifikations- und Zertifizierungsgesellschaft und ein bedeutender Beratungsdienstleister fur technische Sicherheit sowie Risikomanagement. Das Unternehmen beschäftigt weltweit 12.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern. Die Geschäftsbereiche umfassen den maritimen Bereich, die Öl- und Gasindustrie, die Energiewirtschaft sowie die Bereiche Business Assurance und Digital Solutions. Wir tragen maßgeblich dazu bei, dass die weltweit unterschiedlichen Industriebereiche sicherer werden und Leistungsfähigkeit, Energieeffizienz und Umweltverträglichkeit steigen. Wir investieren intensiv in Forschung und Entwicklung.
DNV ist nach der Gesamttonnage (BRZ) gerechnet derzeit die größte Schiffsklassifikationsgesellschaft der Welt. Das Portfolio umfasst 13.175 Schiffe und MOUs (Mobile Offshore Units) mit einer Tonnage von insgesamt 265,4 Millionen BRZ; das entspricht einem Marktanteil von 21 Prozent. Wir sind zudem ein globaler Ansprechpartner für konventionelle und erneuerbare Energien. DNV ist weltweit die größte Beratungsgesellschaft für Onshore- und Offshore-Windenergieanlagen sowie Gezeiten- und Solarenergie. Die Klassifikationsgesellschaft spielt auch eine wichtige Rolle in der Öl- und Gasindustrie. 65 % der weltweiten Offshore-Pipelines wurden entweder nach DNV-Richtlinien gebaut oder werden von DNV zertifiziert.
Unsere Lösungen unterstützen Design und Engineering, Risikobewertung, Sicherung und Optimierung der Anlagenintegrität, QHSE (Qualität, Gesundheit, Sicherheit, Umwelt), Schiffsmanagement und vieles mehr. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, die Leistungsfähigkeit ihrer Unternehmen, Mitarbeiter, Produkte, Einrichtungen und Versorgungsketten zu sichern und zu optimieren. Unsere Services dienen zahlreichen Bereichen der Energiewirtschaft und gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir Best-Practices und Standards, um Projekte bestmöglich umzusetzen.
Inspiriert durch unseren Auftrag, Leben, Eigentum und Umwelt zu schützen, unterstützen wir Unternehmen in ihrem Bestreben, die Sicherheit und Nachhaltigkeit ihrer Aktivitäten zu steigern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDNV ist ein unabhängiger Experte für Risikomanagement sowie Qualitätssicherung und in mehr als 100 Ländern tätig. Durch unsere umfassende Erfahrung und unser fundiertes Fachwissen verbessert DNV die Sicherheit und nachhaltige Leistung seiner Kunden und Partner, setzt Industrie-Maßstäbe und entwickelt innovative Lösungen.
Ob Prüfung eines neuen Schiffdesigns, die Leistungsoptimierung eines Windparks, die Analyse von Sensordaten aus einer Gaspipeline oder die Zertifizierung der Lieferkette eines Lebensmittelherstellers – DNV versetzt seine Kunden und deren Interessensvertreter in die Lage, kritische Entscheidungen aus Überzeugung zu treffen.
Angetrieben vom Auftrag, Leben, Eigentum und die Umwelt zu schützen, hilft DNV bei der Bewältigung von Herausforderungen und globalen Veränderungen, mit denen unsere Kunden in der heutigen Zeit konfrontiert werden. DNV ist ein bewährter Partner für viele der weltweit erfolgreichsten und zukunftsorientiertesten Unternehmen.
Wir suchen Mitarbeiter mit Erfahrung, Know-how und Engagement, die etwas bewegen und sich an der Lösung weltweiter Herausforderungen im Bereich Sicherheit und Nachhaltigkeit beteiligen wollen. Wenn Sie sich für DNV entscheiden, haben Sie die Chance, eine viel versprechende technische oder administrative Karriere zu starten.
Während Ihrer Tätigkeit bei DNV können Sie an technisch herausfordernden, innovativen Projekten auf der ganzen Welt teilnehmen, die breites Expertenwissen erfordern. Unser starker Fokus auf Forschung und Innovation eröffnet Ihnen eine Vielfalt an Optionen – von Projekten, die auf neue Industriestandards abzielen bis hin zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen. Wir bieten Ihnen einen dynamischen internen Arbeitsmarkt, der es Ihnen erlaubt, zwischen Arbeitsplätzen und Geschäftsbereichen zu wechseln, so dass Sie Ihr Profil immer wieder neu schärfen können. Bei DNV haben Sie zudem umfangreiche Möglichkeiten, kurz- oder langfristig im Ausland zu arbeiten.
INGENIEURE
Als Ingenieur/-in bei DNV bearbeiten Sie technische Analysen und Problemlösungen auf fortgeschrittenem Niveau. Zulassungsingenieur, Flottenverantwortlicher, Sicherheitsberater, Offshore-Ingenieur, Schiffsbauingenieur, Serviceingenieur, Ingenieur für Hydrodynamik und Stabilität und Offshore-/Bohrkontrollingenieur sind Beispiele für Ingenieurberufe. Auf diesem Karrierepfad können Sie technische Lösungen und Kompetenzen in einem breiteren Kontext anwenden.
BESICHTIGER
Besichtiger bei DNV führen Besichtigungen und Inspektionen an Land und vor der Küste durch. Zu Ihrer Tätigkeit als Besichtiger/-in bei uns gehören zum Beispiel die Inspektion von Offshore-Anlagen und Windfarmen oder Schiffen auf Werften oder in Häfen. Sie führen Inspektionen und Zertifizierungen von Materialien und Komponenten durch und übernehmen das Projektmanagement von Schiffen, mobilen Offshore-Anlagen oder anderen standortabhängigen Projekten.
BERATER
Als Berater/-in bei DNV besteht Ihre Aufgabe darin, unseren Kunden als auch intern bei DNV maßgeschneiderte Beratungsleistungen unter Anwendung unserer Standardverfahren und -methoden zu erbringen. Ihre Beratertätigkeit ist überwiegend nicht technischer Natur, zum Beispiel das Risikomanagement im Bereich Umweltdienstleistungen, Asset Management oder Unternehmensrisiken und Sicherheit.
AUDITOREN
Auditoren bei DNV sind mit der Leitung und Durchführung von System- oder Prozessaudits betraut, um eine nachhaltige Geschäftsentwicklung zu unterstützen. Als Auditor/-in stellen Sie sicher, dass Unternehmen, Standorte und Prozesse unter Einhaltung einschlägiger nationaler oder internationaler Standards operieren und ein dauerhaft erfolgreiches Geschäft anstreben. Ihr Ziel ist, dafür zu sorgen, dass Organisationen die Umweltschutz-, Sicherheits- und Industriestandards einhalten.
EXPERTEN
Als Experten erwartet man von Ihnen, dass Sie über vertiefte Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet verfügen und mit Ihrem Fachwissen sowohl im Unternehmen als auch außerhalb davon wesentliche Beiträge leisten. Sie sind als internationale technische Sachverständige anerkannt und treiben die Entwicklung der DNV Dienstleistungen der nächsten Generation voran. Unsere Experten verfügen über fundiertes Fachwissen in Bereichen wie Hydrodynamik und modernste Simulationsverfahren, strukturelle Integrität, Material- und Schweißtechnologie sowie Risiko und Zuverlässigkeit.
UNTERNEHMENSDIENSTLEISTER
Unser talentiertes Corporate Services-Team bietet im gesamten Unternehmen fundamentale Unterstützung durch administrative und Back-Office-Funktionen, einschließlich Beratungs- und Dienstleistungen. Unsere Support-Teams sind: Finanzen und Buchhaltung, Personalabteilung, IT-Abteilung, Kommunikationsabteilung, Rechtsabteilung. Helfen Sie gern anderen, erfolgreich zu sein, und haben Sie Erfahrung in einem unserer administrativen Fachbereiche?
Flexible Arbeitszeiten, durchschnittliches Gehalt, Gratis Kaffee, Gratis Wasser, Obstkorb, kostenlose Parkplätze, Prämie einmal im Jahr
Familienfreundlich, sozial, gutes Arbeitsklima, immer bestrebt eine gute Work-Life-Balance zu haben
Das Gesamtpaket ist gut.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ausgeglichene work-life Balance. Fairer Umgang intern
Sehr familienfreundlich und man kann so gut wie alles offen ansprechen.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Höhe der Prämie hängt immer von der Einstufung des Leiters ab, wie er deine Arbeit bewertet. Wir haben in der Abteilung pro Mitarbeiter für 3 gearbeitet, weil wir immer unterbesetzt waren. Man hat also mehr geleistet, als eigentlich zu erwarten war. Wenn man aber kein Liebling war, hatte man keine Chance über 2% Gewinnbeteiligung zu kommen. Es kam sogar schon mal vor, dass jemand gar keine Prämie bekommen hat, weil es vorher Spannungen gab und man ...
Manchmal steht man zwischen den Stühlen.
Parksituation, bzw. Parkplatzkosten
Durchschnittliche und persönliche Gehaltsentwicklung.
Arbeitsbedingungen - hot desk im Massenoffice ist nicht akzeptabel in Kombination mit drei wöchentlichen Anwesenheitstagen! (evtl. ok bei 1-2 Officetagen pro Woche)
Flexibel wie eine Bahnschine, insbesondere wenn Vorgaben aus Norwegen kommen oder die Mitarbeiter unzufrieden sind und Vorgesetzte das anders sehen.
Mehr Interesse an Nachwuchsförderung, mehr feedback.
Richtige Einarbeitung, neue Mitarbeiter nicht direkt mit großen anspruchsvollen Projekten überfordern und die Mitarbeiter ernst nehmen , wenn sie das Gespräch suchen und äußern, dass der aktuelle Zustand nicht mehr tragbar ist, mehr Mitarbeiter einstellen,
Aufstiegschancen in Leitungspositionen sollten verbessert werden und Voraussetzungen entsprechend kommuniziert werden
Faire Kommunikation, Mitarbeiterteilhabe an Unternehmenserfolgen, Attraktivität als Arbeitgeber steigern damit auch junge Kollegen beim Unternehmen anfangen und bleiben. Faire Gehaltanpassungen.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von DNV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es wird gefördert, gibt Veranstaltungen und Get-Togethers, aber die Aufgaben erfordern oft keine Kooperation.
Sehr gut. Gute Austausch.
Zusammenarbeit ist großartig
Der Zusammenhalt in unserem Team ist wirklich außerordentlich.
Habe ich nach mehr als 20 Jahren immer als positiv empfunden - gilt aber immer: nicht jeder Kollege muss dein Freund sein...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DNV ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Es wird gar nicht kommuniziert. Auf Nachfrage habe ich die Antwort "wir melden uns" bekommen. Das passierte aber nicht...
Könnte besser sein, lange Wege, bis man ans Ziel kommt
Nur so viel, wie sein muss, kurze klare Sachverhalte.
Alle sind immer im Stress
Eher Minus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Für andere bestimmt, aber mein Weg geht anders weiter.
Null Karriere.
Weiterbildung gut - wenn mann sich selbst drum kümmert. Karriere sehr schwierig. Das Unternehmen schafft es nicht junge Mitarbeiter zu behalten.
Theoretisch gewünscht, praktisch ist die Anzahl der abrechenbaren Stunden (Chargeability) wichtiger als alles Andere.
Jeder, der bei DNV eine Karriere angehen möchte, kann sich die Wege dahin zusammen mit seinen Teamleiter erarbeiten. Das wird immer offen kommuniziert und ich konnte es bereits öfters miterleben. Die persönliche Weiterentwicklung wird immer gern gefordert / gefördert und motiviert, man muss aber auch seinen Willen und eigenen Antrieb zeigen.