Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DNV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise starker Filter durch höheres Management.
Rücksicht auf Familie u. a. Durch flexible Arbeitszeiten. Wenig Augenmerk und Aktivität durch Management in Bezug auf hohes Pensum und damit einhergehende Überstunden.
Verteilung der Aufgaben vermehrt unausgewogen. Ausgestaltungsmöglichkeiten begrenzt.
Angenehm, ruhig, unaufgeregt. So professionell, dass es schon mal langweilig werden kann.
Lob durch Vorgesetzte mangelhaft. Ehrlicher Austausch und Feedback mit Vorgesetzten teils schwierig. Miteinander der Kollegen ohne Leitungsfunktion jedoch gut.