Firmenerfolg ohne Mitarbeiterteilhabe
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende und vielfältige Aufgaben auf hohem Niveau!
Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittliche und persönliche Gehaltsentwicklung.
Arbeitsbedingungen - hot desk im Massenoffice ist nicht akzeptabel in Kombination mit drei wöchentlichen Anwesenheitstagen! (evtl. ok bei 1-2 Officetagen pro Woche)
Verbesserungsvorschläge
Faire Kommunikation, Mitarbeiterteilhabe an Unternehmenserfolgen, Attraktivität als Arbeitgeber steigern damit auch junge Kollegen beim Unternehmen anfangen und bleiben. Faire Gehaltanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gut trotz hoher Auslastung und schlechten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
offen und ehrlich geht anders.
Kollegenzusammenhalt
gut
Work-Life-Balance
je nach Arbeitsbereich - aber grundsätzlich viele Freiheiten!
Vorgesetztenverhalten
Meist gut. allerdings persönlich auch schon schlechte Erfahrungen gemacht (keine offene Kommunikation)
Interessante Aufgaben
Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut. Keine Diskreminierung.
Arbeitsbedingungen
schlechte Officesituation. Hübsche Möbel und schöne Farben - aber laute Massenoffices mit Hot-Desks der jeden Tag neu gebucht werden muss. Das Beste am Office sind die Tage die man nicht vor Ort sein muss! Je nach Bereich/Vorgesetzten sind bei keiner Präsenserfordernis aufgrund der Tätigkeiten 0-3 Tage im Office erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
alte Verträge ok. Durchschnittliche Gehaltsteigerungen unterdurchschnittlich (und natürlich unter Inflation). Und dies in Zeiten überduchschnittlichen Firmenerfolges. Sozialleistung branchenüblich gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut - wenn mann sich selbst drum kümmert. Karriere sehr schwierig. Das Unternehmen schafft es nicht junge Mitarbeiter zu behalten.