23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group Vorstellungsgespräche
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2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit zahlt sich manchmal leider nicht immer aus, öffnet aber woanders neue Türen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf als Content Manager:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuallerst: Eure komplette Candidate Experience ist erfrischend, modern und auch sehr gut gestaltet. Ihr stellt die Person sowie deren Charakter in den Vordergrund und lasst dann erst die Fähigkeiten folgen. Das ist super! :)
Ich hatte mich über LinkedIn für die besagte Stelle des Content Managers beworben, kurz darauf folgte das erste Gespräch per Telefon, welches von Transparenz, einer guten Gesprächsatmosphäre und ehrlichen Fragen geprägt war.
Ich glaube, es waren ca. 2 Tage später, als ein Videogespräch erfolgte, dann 3-4 Tage danach, folgte die Einladung für ein persönliches Gespräch in Düsseldorf. Dieses Gespräch war ebenso von Ehrlichkeit, Transparenz und einer sehr lockeren, aber professionellen Art geprägt. Ich fand's cool, dass ich mir sehr wichtige Gegenstände mitbringen sollte, um auch deren Wichtigkeit für mich selbst vorzustellen. Das hatte ich mit einer mir sehr wichtigen & hochwertigen Star Wars Figur, meinem in Leder gebundenen Notizbuch aus Norditalien und einem Buch, stellvertretend für meine Literaturbegeisterung, auch getan.
Was mich dann als Absagegrund etwas getroffen hat, war die Erwähnung meiner erlebten Psychotherapie wg. meines vorherigen Jobs.
Bewerbungsfragen
- Es hat mich recht viel Überwindung gekostet, das Thema einer vergangenen Psychotherapie anzusprechen. Was mich dann getroffen hat, war der Punkt, dass die Mitarbeiterin, die diese Stelle vorerst ausgeübt hat, ebenso wegen einer Psychotherapie eben diese verlassen hat.
- Das war mir nicht klar und wurde mir auch als Absagegrund genannt, da "das Risiko einer erneuten Erkrankung zu hoch sein könnte." Ich hab dafür vollstes Verständnis, keine Frage, aber ich hab halt auch gemerkt, dass volle Ehrlichkeit leider auch hinderlich sein kann und mir eine, mir sehr gut gefallende Stelle verbaut hat.
- Allerdings hatte es auch den Vorteil, dass ich in meine Heimat nach Bayern zurückgekehrt bin.
- Fragen zu meinem Charakter, meinen Interessen, meinen Skills in Texting, Projektmanagement und auch Medienbearbeitung.
- Ich glaube, das Zusammenspiel zw. passendem Mindset, Charakter & Skills spielt für DO IT weiterhin eine wichtige Rolle. Behaltet das auch bitte bei und emanzipiert Euch damit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback - das ist uns sehr wichtig!
Wir freuen uns, dass Du Dich im Rahmen des Bewerbungsprozesses wohl gefühlt hast und es für Dich spürbar war, dass uns die persönliche DNA eines Menschen sehr wichtig ist. Bezüglich des Absagegrundes scheint es ein Missverständnis gegeben zu haben. Falls Du Interesse an einem erneuten Austausch dazu hast, lass uns das gerne jederzeit tun - ich bin für Dich erreichbar. Schön zu sehen, dass es Dich in Deine Heimat zurückgeführt hat und wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Liebe!
Unprofessionelle Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Doit! GmbH in Düsseldorf als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Handy und Mail-Erreichbarkeit sendet man eine Absage über Xing, obwohl man schon mehrere Gespräche hatte und selbst ein Wohnortwechsel im Raum stand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Kandidat / liebe Kandidatin, vielen Dank für Deine Rückmeldung. Schön, dass Dir der Prozess -bis auf den letzten Step- gefallen hat. Wir versuchen der Candidate Experience möglichst gut gerecht zu werden und bieten immer an, auch bei einer Absage den telefonischen Austausch zu suchen. Ob das im Sinne des Kandidaten / der Kandidatin ist, lassen wir Euch offen. Aber wir gehen diesem Wunsch immer nach. Daher melde Dich gerne bei mir direkt, dann können wir dazu detaillierter und individuell sprechen - ich freue mich auf Dich!
Sehr professionelles und sympathisches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf als Junior Project Manager (Event) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wir haben viel über die Ziele im Leben gesprochen, was ich als potentielle Mitarbeiterin erreichen möchte und für mein späteres Leben mitnehmen möchte. Ebenso hat Judith direkt auf meine während des Gesprächs ausgesprochenen Gedanken reagiert und mir in verschiedenen Abteilungen und Situationen ein Bild gemacht, wie es aussehen könnte.
- Anders als bei vielen anderen Bewerbungsprozessen ist Judith mit einer sehr positiven und vorausschauenden Einstellung auf meinen Werdegang eingegangen. Ich brachte nämlich nicht exakt die benötigte Expertise mit, dafür umso mehr Motivation, diese während des Jobs zu entwickeln. Wo einem an anderer Stelle die Hoffnung direkt "zerstört" werden würde, um es hart auszudrücken, hat Judith mit meinen Erfahrungen gearbeitet und mir überhaupt die Chance gegeben, zu erklären, wie diese auf den Job angewandt werden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
wow - was für ein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Da wir viel Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe legen, bedeutet uns das sehr viel! Vielen Dank!
Super Atmosphäre, Super angenehme Menschen und ein gesundes Arbeitsklima.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Doit! GmbH in Düsseldorf als Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es keinen Grund für eine Änderung des aktuellen Kurses
Bewerbungsfragen
- Wer bist du ?
- Was machst du ?
- Warum willst du zu uns ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
schön zu hören! Weiterhin viel Erfolg bei uns!
Bewerbung um einen praxisintegrierten Ausbildungsplatz
Bewerber/inHat sich 2019 bei Doit! GmbH in Düsseldorf als Auszubildender beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bislang noch keine
Bewerbungsfragen
- Bringen Sie bitte drei Fotos mit die etwas über Sie Aussagen (logischerweise im vor des Gespräches)
- Beschreiben Sie uns kurz Ihren bisherigen Werdegang
- Wo haben Sie sich sonst so beworben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich wohl gefühlt hast.
Kompetente, einladende und vertrauenswürdige Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf als Studentin für ein duales Studium beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- eigene Erfahrungen , Gründe für das ausgesuchte Studium, Gründe für die Zusammenarbeiten mit DO IT!
- Fahrtzeit zum Unternehmen, Berufe der Familienmitglieder , Häufigkeit der eigenen Seminare
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
schön, dass es Dir bei uns gefallen hat und vielen Dank für das positive Feedback!
Professionell und vertrauenswürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Charaktereigenschaften, Motivation
- bisherige Erfahrungen im Sinne der offenen Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Du bald ein Teil der SQUAD wirst!
DO IT!: Ideale Möglichkeit für Praktikanten im Sportbusiness
Bewerber/inHat sich 2018 bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf als Praktikant Sponsoring/CSR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Allgemein, Freizeit etc.
- Schullaufbahn, Studieninhalte, Erfahrungen Praxis und Theorie, zur Zukunftserwartung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung bezüglich unserer Möglichkeiten im Bereich Sportsponsoring & CSR. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und freuen uns, in Kontakt zu bleiben!
Sehr gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei DO IT! GmbH/ Member of Omnicom Network and TBWA Group in Düsseldorf als Junior Position beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 3 Gegenstände mitbringen, die etwas über einen aussagen
- Gründe für den Wechsel, auch Ortswechsel möglich, bisherige Aufgaben und Schwerpunktthemen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
wir freuen uns auf Dich! Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Positiv anders!
Bewerber/inHat sich 2017 bei DO IT! Gesellschaft für Field-Promotion, Event-Management und Sponsoring mbH in Düsseldorf als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich initiativ beworben, habe aber dennoch schnell die Chance bekommen mich für eine Stelle die erst in naher Zukunft ausgeschrieben werden sollte vorzustellen.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war eine gute Abwechslung zwischen gegenseitigem Vorstellen und Fragen zu meiner Person etc.
- Studienwahl
- Fragen die Kreativität erfordern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith GuttkornHead of Talents
Liebe/r neue/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine nette Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich wohl gefühlt hast und auf die gemeinsame Zukunft!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.