Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei do-projects die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toller Teamzusammenhalt. Die Mitarbeiterevents waren immer wieder klasse mit hervorragender Stimmung.
Die Mitarbeiterzufriedenheit steh an oberster Stelle.
Möglichkeit zur Selbstbestimmung seiner Aufgaben
Vermutlich mit das wertvollste Gut im Unternehmen. Ich könnte mir keine bessere Atmosphäre vorstellen. Nicht immer sind alle beste Freunde, aber jeder ist konstruktiv und gegenüber Kollegen positiv eingestellt, sodass es stets Freude macht mit den Kollegen etwas gemeinsam zu erarbeiten.
Entsprechend der Unternehmensgröße, muss Einiges erst professionalisiert und abgegrenzt werden. Auch hier merkt man deutlich, den Unterschied zu einem alteingesessenen oder größerem Unternehmen. Dafür werden bei der Gestaltung der Professionalisierung die Bedürfnisse Einzelner berücksichtigt.
Eine transparente Kommunikation wird im gesamten Unternehmen gelebt.