Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Die Organisation noch etwas mehr straffen. Man bemerkt das Wachstum, aber der Arbeitgeber arbeitet daran.
vertrauensvoll
Urlaub wird grundsätzlich genehmigt, Homeoffice wird auch gestattet auf persönliche und familiäre Belange wird Rücksicht genommen
wenn man sich weiterbilden möchte, hat man jederzeit die Möglichkeit dazu. Persönliche durchgeführte Weiterbildungen werden auch honoriert
das Gehalt ist über dem regionalen Durchschnitt und es gibt viele Zusatzleistungen und Boni
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
das gros der Mitarbeiter hält zusammen
hier spielt das alter keine Rolle, es kann jung mit alt und alt mit jung
Durchweg positiv, die Nachwuchsführungskräfte wachsen gut in Ihre Rollen rein
Helle modern gestaltete Räume und hier haben alle entsprechend der Anforderung an den Arbeitsplatz neues und Leistungsfähiges Equipment
es finden regelmäßig Meetings statt
jeder hat seine Chance
Man wird grundsätzlich nach seinen Fähigkeiten geplant und die Aufgabenstellungen sind vielfältig und immer interessant
Spezielle Weiterbildung
Paar Kolleginnen und Kollegen mit denen man gerne gearbeitet hat.
Jeder arbeitet wie er will, mehr Kontrolle wäre besser
Versprechen wurde nicht gehalten
Jeder macht was er will
Es bilden sich Gruppen
Jeder redet wie er will , kein zusammenhalt
zu wenig
Kostenlose Getränke, Obst und die Chance auf eine gute Mittagsverpflegung.
Urlaub wurde noch nie abgelehnt, dazu ist es auch möglich kurzfristig Urlaub zu erhalten. Verständnis wird hier großgeschrieben.
Bei den Firmenfeiern wird sich immer Mühe gegeben und auf die Mitarbeiter eingegangen.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten . Firmenauto im Vertrieb/Technik . Poolautos und dazu noch die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Es wird auch in einer schwierigen Zeit zusammen gehalten.
Viele Menschen, viele Charaktere.
Man bekommt immer ein offenes Ohr und wird Ernstgenommen
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, aktuelle Hardware.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, ist aber ist im Großen und Ganzen gut.
Man kann sich nach seinem Ermessen auch weiterentwickeln.
Die meisten Kollegen sind super.
Abteilungsübergreifend gut.
Prima Chef
40 Stunden Woche, nur 25 Tage Urlaub, kein Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld, keine Umsatzbeteiligung und ein lachhafter Jahresbonus.
Das ist alles nicht mehr zeitgemäß.
Da wird dran gearbeitet
Die Kollegen sind in Ordnung und dies abteilungsübergreifend, natürlich gibt es auch hier Kollegen, die man nicht braucht, sind aber wenige.
DAS Systemhaus im Westerwald
Überstunden sind hier die Ausnahme.
Ungewöhnlich niedriges Gehaltniveau, aber Geld allein macht halt auch nicht glücklich.
Der Chef ist Spitze und hat ein offenes Ohr und ein offenes Büro.
Ausbaufähig, wird aber dran gearbeitet.
Alles was der IT-Support hergibt.
Die Kollegen verlieren keine guten Worte über die Firma
Die Weiterbildungen müssen von einem selbst angetrieben werden. Weiterbildungen welche Kosten verursachen werden ungern gesehen.
Definitiv unter dem Marktdurchschnitt
Es wird viel Papier verschwendet
Es wird sehr viel hinter dem Rücken anderer erzählt
Schlechte Bürostühle, aber gute Tische. Kostenloses Wasser ist vorhanden
Flexibel, Sozialkompetenz
Gehalt ist sicherlich unter dem Marktdurchschnitt
Interne Kommunikation findet nicht immer ausreichend statt. Unterm Strich aber alles ok! Verbesserungspotential gibt es überall.
Gut finde ich die modernen Arbeitsplätze und Arbeitsmaterialien. Kostenfreies Mineralwasser . Schöne und lustige Firmenfeiern.
Viele Punkte die verbesserungsbedürftig sind, werden oft positiver dargestellt als Sie eigentlich sind. Somit werden Verbesserungsvorschläge nur schleppend realisiert.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden . Die Vorgesetzten machen sich zu oft kein Bild darüber, welche Arbeitsabläufe optimiert werden können . Es wird durch zu viel Arbeit erheblicher und eigentlich unnötiger Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Hier ist auf jeden Fall noch viel Luft nach Ofen frei, das Unternehmen dem Mitarbeiter schmackhafter zu machen .
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben, jedoch nicht ausreichend zu dem, was man an Wissen bei den Systemen benötigt .
Das Gehalt sollte auf jeden Fall angehoben werden .
Durch moderne Systeme wird im Technischen Bereich weniger Papier verbraucht .
Es könnte besser sein .
Das Unternehmen ist sich derzeit am weiterentwickeln. Es werden bessere Arbeitsplätze und Räume geschaffen .
Neueste Technik und gute Arbeitsplätze.
Die Vorgesetzen machen sich kein Bild über die Arbeitsabläufe und dabei auftretenden Probleme, man ist auf sich allein gestellt.
Viel Papier wird hier umsonst ausgedruckt und weggeschmissen. Nicht sehr nachhaltig.
So verdient kununu Geld.