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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorgeman hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Paar Kolleginnen und Kollegen mit denen man gerne gearbeitet hat.
Flexibel, Sozialkompetenz
Gut finde ich die modernen Arbeitsplätze und Arbeitsmaterialien. Kostenfreies Mineralwasser . Schöne und lustige Firmenfeiern.
Tolle, moderne Arbeitsplätze, Arbeit mit neuensten IT-Systemen.
Jeder arbeitet wie er will, mehr Kontrolle wäre besser
Gehalt ist sicherlich unter dem Marktdurchschnitt
Viele Punkte die verbesserungsbedürftig sind, werden oft positiver dargestellt als Sie eigentlich sind. Somit werden Verbesserungsvorschläge nur schleppend realisiert.
Vorgesetzte sind nie greifbar und machen sich selbst kein Bild von anfallenden Arbeiten und Problemen im Arbeitsablauf, man ist auf sich selbst gestellt.
Die Vorgesetzen machen sich kein Bild über die Arbeitsabläufe und dabei auftretenden Probleme, man ist auf sich allein gestellt.
Die Organisation noch etwas mehr straffen. Man bemerkt das Wachstum, aber der Arbeitgeber arbeitet daran.
Versprechen wurde nicht gehalten
Interne Kommunikation findet nicht immer ausreichend statt. Unterm Strich aber alles ok! Verbesserungspotential gibt es überall.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden . Die Vorgesetzten machen sich zu oft kein Bild darüber, welche Arbeitsabläufe optimiert werden können . Es wird durch zu viel Arbeit erheblicher und eigentlich unnötiger Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Hier ist auf jeden Fall noch viel Luft nach Ofen frei, das Unternehmen dem Mitarbeiter schmackhafter zu machen .
Der am besten bewertete Faktor von DobaTech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier spielt das alter keine Rolle, es kann jung mit alt und alt mit jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DobaTech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ungewöhnlich niedriges Gehaltniveau, aber Geld allein macht halt auch nicht glücklich.
Definitiv unter dem Marktdurchschnitt
Das Gehalt sollte auf jeden Fall angehoben werden .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn man sich weiterbilden möchte, hat man jederzeit die Möglichkeit dazu. Persönliche durchgeführte Weiterbildungen werden auch honoriert
Es werden viele Weiterbildungen angeboten . Firmenauto im Vertrieb/Technik . Poolautos und dazu noch die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Spezielle Weiterbildung
Die Weiterbildungen müssen von einem selbst angetrieben werden. Weiterbildungen welche Kosten verursachen werden ungern gesehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben, jedoch nicht ausreichend zu dem, was man an Wissen bei den Systemen benötigt .
