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Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung Logo

Dobler 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Bauunternehmung
Bewertung

Es gibt genug Sachen was man hier verbessern könnte.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung in Kaufbeuren gearbeitet.

Kommunikation

Als normaler Facharbeiter erfährt man leider nichts über die Baustelle, man soll nur Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen sehr gut und in manchen Abteilungen, aber viele reden hinter einem dann schlecht über dich.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance gibt es nicht, vor allem
nicht im Sommer.
Man muss um 7 Uhr auf der Baustelle sein und wenn diese dann 1-1,5 entfernt ist dann muss man um 5-5:30 los, und Feierabend ist um 16:30 eher 17:00 oder später plus der Heimweg.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten sind Lösungsorientiert und hören zu. Für die Mehrheit gilt jedoch Probleme aufschieben oder unangenehme Gespräche umgehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Verschiedene Aufgaben natürlich immer was neues auf der Baustelle zu sehen und zu lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne nach hinten geschoben und auf diese nicht geachtet in der Art diese sind schon 20+ Jahre da wo wollen diese hin.

Arbeitsbedingungen

Baustelle: Kalt/Nass immer draußen. Heiß oder Pralle Sonne versteht sich natürlich von selbst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist eigentlich sehr dahinter was Umwelt angeht.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist unter Tarif ab und an gibt es eine Sonderzahlung aber auch nicht jedes Jahr. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Urlaubsgeld gibt es ein wenig.
Arbeitskleidung wird nicht gestellt diese muss für Firmen Preise erworben werden.

Image

Die Firma hat ein gutes Image hier in der Umgebung.

Karriere/Weiterbildung

Man kommt nur durch Beziehungen weiter oder wenn man mit jemand aus der Personalführung verwandt ist.
Ansonsten der andere Weg: sich der Firma voll und ganz abzugeben und keine Freizeit haben etc. und wenn Sie 1-2 Wochen krank sind im Jahr haben sie keine Chance mehr.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/in,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Das ist nicht selbstverständlich. Sie haben einige Punkte angesprochen, mit denen Sie während Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen leider nicht zufrieden waren. Wir versuchen stets jedem Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bedauern, dass Sie es anders erlebt haben. Dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, ist uns wichtig. Dazu gehört auch die richtige Arbeitskleidung. Aus diesem Grund werden seitens der Firma 75 % der Kosten übernommen und zusätzlich gibt es jährlich einen Zuschuss von 200,- € zu den Arbeitssicherheitsschuhen.
Auch hinsichtlich der von Ihnen angesprochenen Kommunikation versuchen wir stets unsere Kommunikations- und Informationspolitik an die Gegebenheiten anzupassen und so eine Transparenz gegenüber unseren Mitarbeitern zu schaffen. Hierfür steht den Mitarbeitern extra eine unternehmenseigene App zur Verfügung, die von jedem genutzt werden kann und über die sämtliche News geteilt werden.
Gerne hätten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Verbesserungsmöglichkeiten gesprochen. Unser Ziel ist es uns stets zu weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund sind wir für Anregungen und Wünsche, wie wir uns weiterhin verbessern können jederzeit offen. Diese können Sie gerne auch im Nachhinein noch in einem vertraulichen persönlichen Gespräch mit uns besprechen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

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