Dobler 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Bauunternehmung

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern, dass Sie uns zum jetzigen Zeitpunkt nicht weiterempfehlen können.

Nur die Erkenntnis über wahrgenommene Defizite im Unternehmen ermöglicht es uns, darauf zu reagieren und kann Grundlage für weiteres Handeln unsererseits sein, weshalb wir hier auch auf Ihre Offenheit angewiesen sind. Unser Ziel ist es uns stets zu verbessern. Für Anregungen und Wünsche, wie wir in bestimmten Bereichen besser werden können, sind wir immer dankbar. Aus diesem Grund sind wir jeder Zeit offen -sollten Sie Interesse haben- Ihre Themen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit uns zu besprechen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihre sehr positive Bewertung unseres Unternehmens bedanken.

Da unser Ziel eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung ist, freuen wir uns natür-lich auch über jedes Feedback oder Anregung, wie wir dies erreichen können und sind deshalb jederzeit für ein vertrauensvolles und persönliches Gespräch offen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

so eine Bewertung liest man gerne. Vielen Dank dafür und auch für Ihre Zeit unser Unternehmen zu bewerten.

Als Familienunternehmen freut es uns wirklich sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und mit Ihrer Tätigkeit sowie uns als Unternehmen zufrieden sind. Das ist der Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Für Ideen, wie wir uns weiter verbessern können, sind wir jederzeit offen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr positives Feedback und vor allem auch für die 15 Jahre Zusammenarbeit.

Es freut uns besonders, dass Sie die Kommunikation so schätzen, da wir stets versuchen eine Transparenz gegenüber unseren Mitarbeiten zu schaffen und genau aus diesem Grund das Format zum direkten Austausch mit der Geschäftsleitung eingeführt haben oder die App zu Verfügung stellen.
Sollten Sie Anregungen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, kommen Sie gerne auf die Personalabteilung zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, diese positive Bewertung zu lesen und dass Sie bei Dobler zufrieden sind. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.

Wir möchten uns natürlich stetig weiterentwickeln, weshalb wir jederzeit offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und auch die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass es einige Punkte gibt, bei denen wir leider nicht besonders gut abgeschnitten haben.

Einer der von Ihnen genannten Punkte betrifft des Vorgesetztenverhalten. Hier besteht nach Ihren Erfahrungen erheblicher Verbesserungsbedarf. Unser Anspruch ist stets ein fairer, respektvoller und professioneller Umgang miteinander. Wir würden uns freuen, wenn hinsichtlich Ihrer Erfahrungen nochmal vertraulich auf ein Mitglied des Betriebsrates zukommen würden.

Sie haben zudem eine mangelnde Kommunikation angesprochen. Wir versuchen stets eine Transparenz gegenüber unseren Mitarbeiten zu schaffen. Aus diesem Grund gibt es mehrere Tools, die man hierzu nutzen kann. Zum einen steht allen Mitarbeitern die unternehmenseigene App zur Verfügung, über die alle Neuigkeiten und Infos geteilt werden. Zum anderen gibt es die Möglichkeit in regelmäßigen Terminen an all unseren Standorten wichtige Themen direkt mit der Geschäftsleitung zu besprechen und zu diskutieren.

Auch die von Ihnen angesprochene Erfahrung hinsichtlich der Gleichberechtigung bedauern wir, denn das entspricht nicht unseren Unternehmensgrundsätzen. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und einen respektvollen und professionellen Umgang untereinander.

Wir bedauern sehr, dass Sie bei diesen Themen andere Erfahrungen gemacht haben. Uns ist sehr daran gelegen uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern, weshalb wir uns freuen würden, wenn wir all die von Ihnen genannten Themen nochmal in einem vertraulichen Gespräch besprechen könnten. Kommen Sie diesbezüglich gerne auf die Personalabteilung zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

für ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, möchten wir uns an dieser Stelle bedanken.

Alle unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Ohne unsere Mitarbeiter und das Engagement, dass jeder einzelne jeden Tag einbringt wären wir nicht da wo wir heute stehen. Aus diesem Grund sind wir stolz auf jeden einzelnen Mitarbeiter, ob jung oder alt, Auszubildender oder Experte, denn sie sind das Fundament unseres Erfolgs. Aus diesem Grund bedauern wir es sehr, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben.

Da jedes Feedback eine Grundlage für Verbesserungen bietet, sind wir jederzeit offen für Ideen bzw. Anregungen, wie wir uns verbessern können und würden uns deshalb über ein Gespräch freuen. Hierzu können Sie sich gerne bei uns melden oder für ein Gespräch persönlich vorbeikommen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

da uns eine stetige Verbesserung und Entwicklung sehr wichtig ist, bedanken wir uns für Ihr Feed-back und nehmen dieses gerne an.

Zunächst freut es uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt schätzen und Sie Spaß an der Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen hatten.

Auf der anderen Seite haben Sie die Arbeitsatmosphäre leider negativ erlebt. Wir versuchen immer ein Umfeld zu schaffen, indem jeder gerne arbeitet. Das liegt uns sehr am Herzen, da wir davon überzeugt sind, dass eine stets positive Arbeitsumgebung zu einer höheren Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter führt.
Auch in dem von Ihnen genannten Punkt des Vorgesetztenverhaltes besteht nach Ihren Erfahrungen erheblicher Verbesserungsbedarf. Uns liegt viel daran unsere Führungskräfte zu schulen, weiterzubilden und entsprechend auf Ihre Aufgabe vorzubereiten und sie dabei zu begleiten. Wir bedauern sehr, dass Sie bei diesen Themen andere Erfahrungen gemacht haben.

Nur die Erkenntnis über wahrgenommene Defizite im Unternehmen ermöglicht es uns, darauf zu reagieren und kann Grundlage für weiteres Handeln unsererseits sein, weshalb wir hier auch auf Ihre Offenheit angewiesen sind. Unser Ziel ist es uns stets zu verbessern. Für Anregungen und Wünsche, wie wir in bestimmten Bereichen besser werden können, sind wir immer dankbar. Aus diesem Grund sind wir jeder Zeit offen - sollten Sie Interesse haben - Ihre Themen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit uns zu besprechen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/in,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben unser Unternehmen zu bewerten.

Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns nicht wohl und wertgeschätzt gefühlt haben. Unsere Mitarbeiter*innen liegen uns sehr am Herzen, denn sie sind unser entscheidender Erfolgsfaktor und unser Anspruch ist es jedem Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Nur so kann eine Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit geschaffen werden. Wir bedauern es sehr, dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Sie haben zudem eine mangelnde Kommunikation angesprochen. Wir versuchen stets eine Transparenz gegenüber unseren Mitarbeiten zu schaffen. Aber auch hier möchten wir uns natürlich immer weiter verbessern. Aus diesem Grund wurde vor kurzem ein neues Format zum gemeinsamen Austausch eingeführt, welches die Möglichkeit gibt in regelmäßigen Terminen wichtige Themen direkt mit der Geschäftsleitung zu besprechen und zu diskutieren. Ergänzend dazu steht allen Mitarbeitern die unternehmenseigene App zur Verfügung, über die alle Neuigkeiten und Infos geteilt werden.

Gerne hätten wir Ihre angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch erläutert und möchten Ihnen an dieser Stelle anbieten dies gerne auch noch im Nachgang zu tun. Wenden Sie sich hierzu gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen so zufrieden sind. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, weshalb wir stets versuchen jedem Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Natürlich wollen wir uns auch stetig weiterentwickeln uns verbessern. Aus diesem Grund nehmen wir Ihre konstruktive Kritik sehr ernst und werden in den von Ihnen genannten Kritikpunkten weiter an uns arbeiten. Gerne können Sie hierzu auch mit Ideen oder Verbesserungsvorschlägen auf die Personalabteilung zukommen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung