Tolles Team aber katastrophale Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Aufgabengebiet. Branchenübliches Vergütungsmodell. Gute Verkehrsanbindung, relativ zentral in Düsseldorf gelegen. Helle Räumlichkeiten. Weihnachtsfeier für Mitarbeiter. Wasser und Kaffee wird gestellt. Kleines mittelständisches Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsfähigkeit miserabel. Desinteresse an den Belangen der Mitarbeiter im Arbeitsalltag, Hauptsache der Rubel rollt. Führungskompetenz nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene schulen oder austauschen. Klare Strukturen schaffen. Mitarbeiter wertschätzen und Teamwork fördern. Gleichbehandlung der Teammitglieder. Offene und vor allem ehrliche Kommunikation. Mehr Unternehmen als Kindergarten wäre zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war in zwei Lager gespaltet, was durch die Führungsebene initiiert wurde und daher zu viel Unruhe sowie Unzufriedenheit geführt hat. Die Atmosphäre hat leider sehr oft darunter gelitten.
Kommunikation
Katastrophal!!! Keine Worte würden den Zustand angemessen beschreiben. Ein Stern ist hier bereits zu gut bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet sehr gut zusammen! Was allerdings immer wieder erschwert wird, wenn die Führungsebene versucht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Nur durch die Ehrlichkeit und die Vertrauensbasis im Team blieb die Stimmung unter den Kollegen gut. Die meisten Teammitglieder waren motiviert, fleißig und wollten erfolgreich sein.
Work-Life-Balance
Home Office wird nur sehr ungern gewährt, aber im Notfall war es möglich. Früher kommen, später gehen ist eine Selbstverständlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider keinerlei Führungskompetenz! Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, Ungleichheiten im Arbeitsalltag und monetär unter den Mitarbeitern geschaffen, sehr launisch, unehrlich, Ich-bezogen. Sehr schade und völlig unnötig!
Positiv war, dass bei privaten Schicksalsschlägen Rücksicht genommen und Verständnis aufgebracht wurde.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist vielseitig und interessant. Die Branche ist immer im Wandel, daher wird es nie langweilig. 360° Aufgabengebiet, welches einen auch immer wieder herausfordert. Wenn man das mag, ist man da genau richtig.
Gleichberechtigung
Leider spielen private Verbindungen hier eine große Rolle. Daher geht es sowohl bei Aufgaben als auch bei Anspruch und Vergütung nicht um Leistung und Kompetenz sondern um Beliebtheitsgrad. Das hat in einem Unternehmen nichts zu suchen. Man sollte privates und berufliches trennen.
Arbeitsbedingungen
Es wurden verstellbare Schreibtische angeschafft. Jeder hat ein Einzelbüro mit Klimaanlage. Punktabzug wegen mangelnder Hygiene in den Räumlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist okay. Aufwerten kann man das Gehalt durch Prämienzahlungen, wenn sie gewährt werden, da diese in der Branche gerne als freiwillige Leistung deklariert werden. Hat in der Regel hier aber gut geklappt, auch wenn man die Kennzahlen auf denen die Prämien basieren nie vorgelegt wurden und man "vertrauen" sollte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden immer versprochen jedoch nur sehr eingeschränkt für die Mitarbeiter angeboten und wenig zielführend, da nicht auf die Defizite des einzelnen Mitarbeiters gerichtet.