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DocCheck 
AG
Bewertung

Katastrophe, toxisches Arbeitsverhältnis

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DocCheck Community GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Puh…

Gehalt kam überpünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egal was ich aufschreibe, es wird doch eh wieder gemeldet, damit die Bewertung verschwindet…

Verbesserungsvorschläge

Zu den schlechten Kununu Bewertungen stehen

Arbeitsatmosphäre

Unter den „normalen“ ganz gut

Kommunikation

Sehr sehr schlecht, wer nicht Hellsehen kann, bekommt Probleme, weil er Dinge nicht erledigt, die man ihm nicht gesagt hat.

Work-Life-Balance

Für ein Healthcare Unternehmen nicht gut. Viele haben 42 Stunden/Woche und Homeoffice wird nicht gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

Bei mir unterirdisch!
Hauptgrund meiner Kündigung!
Sehr toxisch!

Gleichberechtigung

Die ist definitiv vorhanden!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele gibt es nicht…

Arbeitsbedingungen

Naja, keine Klima, kein 2. Bildschirm.

Image

In Köln und Umgebung mittlerweile recht schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibt ein Weiterbildungsbudget von 1000€


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team, DocCheck AG

Liebe:r Bewertende:r,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Wir möchten gerne auf einige deiner Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären.

Unser Standard-Vollzeit-Modell liegt bei 40 Stunden pro Woche. Da wir aber verstehen, dass Bedürfnisse unterschiedlich sind und sich diese auch mal ändern können, bieten wir die Flexibilität, dieses Modell jederzeit nach den individuellen Bedürfnissen zu gestalten und entsprechend die eigenen Arbeitsstunden flexibel zu verringern oder erhöhen.

Weiterhin gehört an jedem unserer Flex-Desk-Arbeitsplätze, ebenso wie im Homeoffice, ein zweiter Bildschirm zur Grundausstattung.

Unser genereller Anspruch im Unternehmen ist es, stets transparent und offen zu kommunizieren. Daher gibt es bei uns verschiedene Ebenen der Kommunikation und des Informationsflusses, so beispielsweise Mitarbeitergespräche und regelmäßige 1:1s. Wenn dies aus deiner Sicht, vor allem mit deiner Führungskraft, nicht gut funktioniert hat, entspricht das natürlich nicht unserem Ziel. Wir hätten uns gefreut, wenn du dich mit diesem Anliegen an deinen People Manager oder wahlweise auch anonym über unseren Chat an uns gewandt hättest, damit wir die Möglichkeit gehabt hätten, dies im gemeinsamen Austausch zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße aus dem People Team

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