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DocCheck 
AG
Bewertung

Fragwürdiger Umgang mit Personal

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DocCheck AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide Basis an Gehalt, Benefits und co.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen sind keine Wohlfahrt & müssen sich der wirtschaftlichen Lage anpassen, got it.

Demnach kann ich offiziell nichts Verwerfliches dazu sagen, kann aber nur jeden/jede animieren zwischen den Zeilen zu lesen.

Angestellte sind hier meiner Erfahrung nach Human Resource (!) und der (kommunikative) Umgang mit Menschen ist teilweise sehr fragwürdig. Mitarbeitende sind Kapital, nicht mehr und nicht weniger.

Hier beziehe ich mich nicht auf die Entscheidungen der obersten Führungsebene, im Team und mit direkten FK’s gab es nie Probleme.

Ich würde den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, als Zwischenstation aber in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz & ehrliches Interesse für Mitarbeitende.

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich auf die oberste Führungsebene, Stichwort „Emphatie zeigen.”


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team, DocCheck AG

Liebe:r Bewertende:r,

vielen Dank für dein Feedback! Schön, dass du unsere Benefits, dein Team und deine direkten Führungskräfte stets positiv erlebt hast, das freut uns!

Schade ist es natürlich, dass du gleichzeitig teilweise die Kommunikation nicht positiv erlebt hast. Hier würden wir uns über weitere Informationen und den Dialog mit dir freuen. Unser genereller Anspruch im Unternehmen ist es, stets transparent und offen zu kommunizieren. Daher gibt es bei uns verschiedene Ebenen der Kommunikation und des Informationsflusses, so beispielsweise Umfragen, Mitarbeitergespräche und regelmäßige 1:1s. Für Themen, die das gesamte Unternehmen betreffen, gibt es einen vierteljährlichen Inside-Report, in welchem alle Mitarbeitenden durch den Vorstand über aktuelle Themen, die das Unternehmen betreffen, informiert werden. Wenn dies aus deiner Sicht nicht gut geklappt hat, ist das nicht unser Ziel und freuen wir uns darüber, mit dir genauer darauf zu schauen!

Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße aus dem People Team

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