Docter 

Optics 

SE

Vorstellungsgespräche

HR- TeamDocter Optics SEAugust 2023

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess sowie unsere zügige Entscheidungsfindung so positiv wahrgenommen haben.
Wir legen großen Wert darauf, Bewerberinnen und Bewerber persönlich kennenzulernen und ihre Persönlichkeit sowie ihre beruflichen Erfahrungen genau zu verstehen. Ihre Zufriedenheit mit der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung während des Gesprächs ist für uns von großer Bedeutung.
Wir bedauern es natürlich, dass Sie sich letztendlich anders entschieden haben, dennoch sind wir dankbar für Ihre positive Rückmeldung und nehmen Ihr Feedback als Ansporn, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und stehen Ihnen bei Fragen oder Interesse an zukünftigen Möglichkeiten gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

HR- TeamDocter Optics SEAugust 2023

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive wertschätzende Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Wir legen großen Wert darauf, Bewerberinnen und Bewerber in ihren Karriereschritten bestmöglich zu unterstützen und ihnen einen transparenten Einblick in unsere Unternehmenswelt zu ermöglichen. Ihr positives Feedback zu den Interviews und der persönlichen Begegnung mit potenziellen Kolleg*innen bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank noch einmal, dass Sie sich für DOCTER OPTICS als potenziellen Arbeitgeber interessiert haben und für Ihre offene Rückmeldung.
Sollten Sie in Zukunft erneut Interesse an einer Zusammenarbeit haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

HR- TeamDocter Optics SEApril 2022

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass wir Ihren Ansprüchen nicht gerecht werden konnten. Wir sind grundsätzlich bestrebt den Auswahlprozess zügig durchzuführen und keine unnötigen Wartezeiten für die Bewerber*innen entstehen zu lassen. Bei einer Vielzahl qualifizierter Bewerbungseingänge und einem mehrstufigen Auswahlverfahren, insbesondere im Rahmen einer Führungsposition, nimmt der Prozess jedoch häufig mehr Zeit in Anspruch, bis eine finale Entscheidung getroffen werden kann. Wir haben Verständnis dafür, dass ein Zwischenbescheid dennoch sinnvoll gewesen wäre, um Ihnen die Einschätzung der Situation zu erleichtern. Wir nehmen Ihre Kritik daher gern zum Anlass den Prozess entsprechend zu prüfen.
Ihnen alles Gute für Ihren weiteren persönlichen wie beruflichen Werdegang.