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doctorly 
GmbH
Bewertung

Versprechungen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten, mehr Mitarbeiter:innen gehen als neue kommen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein netter CEO und Geschäftsführer, welche ihre Visionen ausleben und daran glauben, weshalb das Produkt sehr gut und innovativ ist und deshalb seinen Platz im Markt finden wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen Dinge die sie nicht einhalten und einhalten können
Ziele an die Arbeitnehmer:innen sind zu hoch gesteckt, was zu Demotivation führt
Arbeitsbereiche wurde über die in dem Vertrag festgehaltenen Aufgaben, erweitert ohne finanzielle Anpassung oder einem Ausgleich
zu Beginn gab es keine vernünftigen Strukturen, sodass erstmal viel Zeit und Kraft in den Aufbau von Strategien und Arbeitsweisen investiert werden musste
Veränderungen die notwenig sind werden immer verschoben, Prioritäten wurden dahingehend falsch gesetzt

Verbesserungsvorschläge

vernünftige Arbeitsmaterialien um den Job ausführen zu können
mehr Vertrauen und Zeit in die Mitarbeiter oder eine vernünftige Sales Strategie mit erreichbaren Zielen
Firmennamenwechsel zu einem Namen, der nicht verwechselbar ist
Marketing wäre sehr sinnvoll um Kunden:innen auf das Unternehmen aufmerksam zu machen
Termine mit Ärzten:innen nur Remote stattfinden lassen, da dies effizienter, zeitsparender und umweltbewusster ist
ehrliche Kommunikation
HR Abteilung sollte neutral sein und sich nicht in der privaten Zeit mit Kollgen:innen über arbeitsinterne Themen unterhalten/austauschen

Arbeitsatmosphäre

war nicht gut, Kollegen selten im Office, Office ungemütlich, nicht arbeitsgerecht

Kommunikation

Firmenauto (für private als auch geschäftliche Nutzung) wurde versprochen und nicht eingehalten, respektlose Kommunikation zwischen Chef und Angestellten:in, Sexismus, frauenfeindliche Witze, jedem im Sales-Team wurde eine Teamlead-Position versprochen, Inhalte die im 1:1 besprochen werden sollten wurden von der Führungsebene in Gruppenmeetings angesprochen und somit Kollegen:innen bloßgestellt, Probezeit war vertraglich über 3 Monate vereinbart und wurde ein Tag vor Beendigung der Probezeit auf 6 Monate verlängert (bei nicht Annahme dieser Änderung, wurde mit Kündigung gedroht)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Sales-Managern:innen gut, stetiger, vertrauensvoller Austausch
Die Kommunikation mit anderen Bereichen war kaum bis gar nicht da und nicht gewollt

Work-Life-Balance

Die meiste Zeit des Tages hat man im Auto verbracht, ist durch die ganze Stadt gefahren, viel Dokumentationsarbeit, Whatsapp Nachrichten bezüglich der Arbeit vom Chef:in in der Freizeit

Vorgesetztenverhalten

ständiger Machtkampf, kein Vertrauen, wenig Respekt seinen Mitarbeiter:innen gegenüber und deren Arbeit, gibt Ideen seiner Mitarbeiter als seine eigenen aus, Mitarbeiter werden in Meetings bloss gestellt und sensible Themen werden vor allen Mitarbeitern angesprochen

Interessante Aufgaben

Kommunikation und Verkauf mit Ärzten:innen bzw. Arzthelfer:innen

Arbeitsbedingungen

wackelige Stühle, zu tiefe Tische, nur übliche Benefits wie Getränke und Snacks, schlechte Kopfhörer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

24/7 mit dem Auto gefahren, unnötige Termine wahrgenommen, welche nicht stattgefunden haben

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt erhält man immer
Provision 3 von 6 Monaten erhalten
Im ersten Monat gab es kein Ziel, die restlichen Monate wurden mit einer Zielstaffelung aufgebaut welche nicht erreicht werden konnten aufgrund schlechter Datenlage und fehlen Strukturen im CRM-Tool, fehlender Verkaufsstrategie und fehlenden Produktinformationen

Image

doctorly mit doctolib ständige Verwechslung, dadurch sind Kunden:innen verwirrt und verärgert, da doctolib sehr aggressiv im Verkauf ist

Karriere/Weiterbildung

langweilige, interne und veraltete Sales-Schulungen wurden angeboten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR People, Culture & Talent, HR People, Culture & Talent
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Herzlichen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du bei doctorly nicht zufrieden warst und danken dir für deine Offenheit und Vorschläge. Wir werden diese intern reflektieren und als Anreize zur Verbesserung nehmen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

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