23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Emphatisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mitunter beleidigend
Gleichberechtigung
Es gibt Kafferunden, die geschlechterspezifisch sind. Nur für Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best place to be
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und die Werte, die alle Mitarbeiter jeden Tag leben und vereinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich - nichts!
Verbesserungsvorschläge
Den Bekanntheitsgrad steigern.
Arbeitsatmosphäre
Doctorly ist ein mittelständisches Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien und einer sehr familiären Arbeitskultur. Dadurch trägt das eigene Verhalten stets auch zur Entwicklung des Unternehmens bei. Erfolge sind sofort sichtbar und werden dementsprechend stets gewürdigt.
Image
Leider ist doctorly noch relativ unbekannt und wird oft mit einem anderen Unternehmen verwechselt. Hier wäre mehr Marketing gefordert.
Work-Life-Balance
Doctorly ist ein early-stage StartUp - dadurch erscheint das Arbeitspensum als recht hoch - dennoch wird stets Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse und Belange genommen - daher ist jeder Beruf bei doctorly gut mit dem Familienleben vereinbar. Es gibt Kernarbeitszeiten - darüber hinaus ist man sehr flexibel in der Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann und wird entsprechend seiner Fähigkeiten und Leistungen auch gefordert und gefördert. So werden stets Entwicklungsgespräche und Entwicklungspläne gemacht - dadurch werden viele Beförderungen ermöglicht. Das Prinzip dabei lautet: everything is possible.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei doctorly wird sehr darauf geachtet, dass jeder stets zufrieden ist - so zahlt doctorly überdurchschnittlich gute Gehälter - diese können durch eigene Leistungen noch zusätzlich incentiviert werden. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeitende Anteile am Unternehmen in Form von ESOP und auf Wunsch auch eine betriebliche Altersvorsorge. Schön wäre darüber hinaus eine steuerfreie Mitarbeiterzuwendung in Form einer z.B.: Fittnessmitgliedschaft oder Job-Bike.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird selbstverständlich großer Wert gelegt - das Geschäft läuft z.B.: Papierlos, bei langen Reisen wird vornehmlich ein Zugticket anstelle eines Flugtickets gebucht - viele Mitarbeiter kommen mit dem Rad ins Office etc.
Kollegenzusammenhalt
Überragend - wie in einer Familie - wertschätzend und herzlich. Dies ist auch auf den Bewerbungsprozess zurückzuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, ob alt - ob groß oder klein - ob dick oder dünn - bei doctorly macht das alles keinen Unterschied!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und eine Kommunikation auf Augenhöhe wird stets wertschätzend gewährleistet. Darüber hinaus gibt es kein “Skip-leveling” sodass man jederzeit jeden ansprechen kann. Alle Vorgesetzten sind zu jederzeit hilfsbereit, unterstützend und wertschätzend - es gibt eine offene Feedbackkultur die dieses Verhalten weiter fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind entsprechend einem Tech-Unternehmen großartig. Jeder kann sein individuelles Equipment wählen - es besteht die Möglichkeit im Büro oder Homeoffice zu arbeiten - es wird alles gestellt, was benötigt wird (und auch ein bisschen mehr).
Kommunikation
Durch klare und offene Kommunikation weiß sofort jeder, wo das Unternehmen steht. Es finden regelmäßig Meetings statt um Zahlen, Daten und Fakten zu eruieren - auf Team Ebene, Departmentübergreifend und auf Unternehmensebene. Man weiß immer und zu jedem Zeitpunkt Bescheid.
Gleichberechtigung
Wird bei doctorly überragend gelebt - ein Haufen vieler verschiedener Menschen, Kulturen und Individualisten - und dennoch familiär mit dem selben Ziel. Toll!
Interessante Aufgaben
Jedes Department hat einen eigenen Aufgabenbereich - dennoch wird am gleichen Strang gezogen um die Vision von doctorly gemeinsam zu erreichen. Dadurch ist jede Aufgabe wertvoll und wichtig - und - zu jedem Zeitpunkt auch interessant, da immer neue Gegebenheiten/Herausforderungen gemeistert werden müssen.
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Toller Arbeitgeber | Gute Aufstiegsmöglichkeiten | Kollegialer Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei doctorly wird Teamarbeit gelebt, jeder individuell gefördert und hat bei guter Leistung auch viele Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt soweit alles, danke euch!
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen und danke für die gute Zusammenarbeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist hervorragend, remote oder vor Ort - es gibt immer fröhliche und interessante Gespräche!
Work-Life-Balance
Trotz Vertrieb hat man genügend Freizeit und die Feste kommen auch nicht zu kurz!
Karriere/Weiterbildung
Ich bin schnelle zu einer Führungskraft herangewachsen. Gute Arbeit wird hier gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist es, was doctorly ausmacht - hier arbeitet man im Team!
Vorgesetztenverhalten
Alles im grünen Bereich! Die Vorgesetzten sind nett und die Hierarchie wird flach gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation passt!
Interessante Aufgaben
Es ist halt Vertrieb für Arztpraxen, das muss man mögen - aber für mich war es eine spannende und erfolgreiche Reise.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lots of promises, everything is put in too positive wording, reality looks different
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
at least HR tries to do their best and takes care.
Work-Life-Balance
you always need to go the "extra mile" which is not appreciated at all
Vorgesetztenverhalten
they should think of replacing at least some of the management
Arbeitsbedingungen
too much work, too less appreciation
Kommunikation
bad communication, only very few people who are allowed to make decisions, everyone else has to transmit them even though if they make no sense
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR People, Culture & TalentHR People, Culture & Talent
Dear former colleague,
Thank you for your feedback!
We are sorry to hear that you did not fully enjoy your time at doctorly. It is very important to us that each team member has the best possible experience with us.
We would love to talk with you again about your experience to learn more about your perspective and use these learnings for future improvements. Constructive suggestions for improvement are welcome at any time. Only in this way can we continue to develop and come closer to our goal to build toward our vision.
We kindly invite you to send us an email to hr@doctorly.de.
Best regards,
doctorly HR Team
Bestes Team! Tolles Produkt! Ärzten und MFAs das Leben leichter machen . Beste Verdienstmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestes Gehalt und wer sehr erfolgreich ist, wird mega belohnt !
Arbeitsbedingungen
Remote arbeitet zu 100% möglich !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unausgereit und hohe Anforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes flexibles Unternehmen. Gute Büroausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zuverlässigkeit, die ersten Monate wurde bei der Zahlung des Gehalts wichtige Bestandteile nicht ausgezahlt. Keine wirklich gute Unterstützung. Sehr kurze Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Korrekter Umgang, keine Fehler aus Personalabteilung, rechtzeitige Zusendung z.B. Arbeitszeugnis (sollte eigentlich gesetztlich vorgeschriebe) am letzten Arbeitstag zugestellt werden. jetzt noch immer nicht erhalten
Arbeitsatmosphäre
Mit viel Druck wird gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
war im großen ganzen in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung
Kommunikation
wenig bis schlechte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, da noch nicht alles fertig ist in der Programmierung, war es immer spannend wenn etwas neues entwickelt wurde.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Good Atmosphäre, Great colleagues
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Always open to suggestions for improvement
Verbesserungsvorschläge
Still very young on the market so generate more attention.
Karriere/Weiterbildung
Could be more Education in very much workingtools
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber und Kolleg*innen die ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firmenwerte jeden Tag von allen gelebt werden <3
Sich alle auf Augenhöhe begegnen und stets hilfsbereit zueinander sind.
Neue Mitarbeitende werden durch einen längeren Bewerbungsprozess sorgfältig ausgewählt und es wird geschaut ob sie wirklich ins Team passen. Das wirkt sich merklich auf die positive Atmosphäre aus. :)
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag, wenn ich ins Office komme. Die Atmosphäre ist immer sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Excellent. Flexible Homeoffice Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
1000% hier schwimmen ALLE in einem Boot.
Ich fühle mich als wäre ich in einer großen Familie, in der sich alle unterstützen und zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe, einfach toll <3
Kommunikation
Alle Abteilungen kommunizieren hier miteinander und die Kommunikation ist stets freundlich, ehrlich und respektvoll :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lots of promises, in reality very few benefits and no enjoyable work conditions
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice colleagues, product covers a very important topic
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Department is not responding on time, does not send you the papers you need for getting unemployment money, is not beeing objective at all (is sharing information and being more helpful to a few employees, serving own interests). The office is not attractive at all. There is a huge management problem in the sales department that leads to an enormous flucutation of employees. Don't promise anything you cannot offer.
Verbesserungsvorschläge
more transparency and check from the top management on what is going wrong in the department. Every manager should be aware of the regulations and how he/she has to treat employees.
Arbeitsatmosphäre
management laking competences and giving useless pressure
Work-Life-Balance
all day long visiting clients, management expects overhours and sends emails or messages late at night
Karriere/Weiterbildung
internal coaching with no goals, everyone got promised to be team lead in a few months but no one got access to it. No possibility given to evolve or even take more responsibilities because the management does not want to delegate.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus absolutely not realistic, manager said himself that they could self themself better to a few employees.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
car is to be prioritize for meeting clients, many of them are cancelled
Kollegenzusammenhalt
quite good
Vorgesetztenverhalten
not respectfull, neither fair, 100% ego driven
Arbeitsbedingungen
bad quality material in the office, few benefits
Kommunikation
everyday changing, not reliable and sometimes discriminating
Gleichberechtigung
few women leading
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR People, Culture & TalentHR People, Culture & Talent
Thank you very much for your feedback. We are very sorry to hear that you were not happy at doctorly. We are happy to offer you a talk to clarify the situation. We will also reflect on this internally and use it as a suggestion for improvement. We wish you all the best for the future!
Versprechungen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten, mehr Mitarbeiter:innen gehen als neue kommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein netter CEO und Geschäftsführer, welche ihre Visionen ausleben und daran glauben, weshalb das Produkt sehr gut und innovativ ist und deshalb seinen Platz im Markt finden wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen Dinge die sie nicht einhalten und einhalten können
Ziele an die Arbeitnehmer:innen sind zu hoch gesteckt, was zu Demotivation führt
Arbeitsbereiche wurde über die in dem Vertrag festgehaltenen Aufgaben, erweitert ohne finanzielle Anpassung oder einem Ausgleich
zu Beginn gab es keine vernünftigen Strukturen, sodass erstmal viel Zeit und Kraft in den Aufbau von Strategien und Arbeitsweisen investiert werden musste
Veränderungen die notwenig sind werden immer verschoben, Prioritäten wurden dahingehend falsch gesetzt
Verbesserungsvorschläge
vernünftige Arbeitsmaterialien um den Job ausführen zu können
mehr Vertrauen und Zeit in die Mitarbeiter oder eine vernünftige Sales Strategie mit erreichbaren Zielen
Firmennamenwechsel zu einem Namen, der nicht verwechselbar ist
Marketing wäre sehr sinnvoll um Kunden:innen auf das Unternehmen aufmerksam zu machen
Termine mit Ärzten:innen nur Remote stattfinden lassen, da dies effizienter, zeitsparender und umweltbewusster ist
ehrliche Kommunikation
HR Abteilung sollte neutral sein und sich nicht in der privaten Zeit mit Kollgen:innen über arbeitsinterne Themen unterhalten/austauschen
Arbeitsatmosphäre
war nicht gut, Kollegen selten im Office, Office ungemütlich, nicht arbeitsgerecht
Image
doctorly mit doctolib ständige Verwechslung, dadurch sind Kunden:innen verwirrt und verärgert, da doctolib sehr aggressiv im Verkauf ist
Work-Life-Balance
Die meiste Zeit des Tages hat man im Auto verbracht, ist durch die ganze Stadt gefahren, viel Dokumentationsarbeit, Whatsapp Nachrichten bezüglich der Arbeit vom Chef:in in der Freizeit
Karriere/Weiterbildung
langweilige, interne und veraltete Sales-Schulungen wurden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt erhält man immer
Provision 3 von 6 Monaten erhalten
Im ersten Monat gab es kein Ziel, die restlichen Monate wurden mit einer Zielstaffelung aufgebaut welche nicht erreicht werden konnten aufgrund schlechter Datenlage und fehlen Strukturen im CRM-Tool, fehlender Verkaufsstrategie und fehlenden Produktinformationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
24/7 mit dem Auto gefahren, unnötige Termine wahrgenommen, welche nicht stattgefunden haben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Sales-Managern:innen gut, stetiger, vertrauensvoller Austausch
Die Kommunikation mit anderen Bereichen war kaum bis gar nicht da und nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
ständiger Machtkampf, kein Vertrauen, wenig Respekt seinen Mitarbeiter:innen gegenüber und deren Arbeit, gibt Ideen seiner Mitarbeiter als seine eigenen aus, Mitarbeiter werden in Meetings bloss gestellt und sensible Themen werden vor allen Mitarbeitern angesprochen
Arbeitsbedingungen
wackelige Stühle, zu tiefe Tische, nur übliche Benefits wie Getränke und Snacks, schlechte Kopfhörer
Kommunikation
Firmenauto (für private als auch geschäftliche Nutzung) wurde versprochen und nicht eingehalten, respektlose Kommunikation zwischen Chef und Angestellten:in, Sexismus, frauenfeindliche Witze, jedem im Sales-Team wurde eine Teamlead-Position versprochen, Inhalte die im 1:1 besprochen werden sollten wurden von der Führungsebene in Gruppenmeetings angesprochen und somit Kollegen:innen bloßgestellt, Probezeit war vertraglich über 3 Monate vereinbart und wurde ein Tag vor Beendigung der Probezeit auf 6 Monate verlängert (bei nicht Annahme dieser Änderung, wurde mit Kündigung gedroht)
Interessante Aufgaben
Kommunikation und Verkauf mit Ärzten:innen bzw. Arzthelfer:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR People, Culture & TalentHR People, Culture & Talent
Herzlichen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du bei doctorly nicht zufrieden warst und danken dir für deine Offenheit und Vorschläge. Wir werden diese intern reflektieren und als Anreize zur Verbesserung nehmen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird doctorly durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 64% der Bewertenden würden doctorly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich doctorly als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.