Willkürlichkeit, toxischer Umgang, hohe Belastung, schlechte Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gehalt, Arbeitsbedingungen, Umgang der Führungsebene mit Mitarbeiter*innen, Belastung, Kleinhalten der Mitarbeiter*innen, Selbstverständlichkeit von Überstunden und Wochenendarbeit ohne extra Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Ersatz unausgebildeter und willkürlich agierender Abteilungschef*innen. Eine Personalabteilung, die ein offenes Ohr hat, die Anliegen ihrer Mitarbeiter*innen ernst nimmt, auf Mails oder Anrufe reagiert und der es wichtig ist, ein angenehmes und transparentes Klima innerhalb der gGmbH zu schaffen. Eine offenere Kommunikation sowie eine faire Bezahlung bei der hohen Arbeitsbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb einzelner Abteilungen ist als gute anzusehen, jedoch wird dieses durch das unfaire und willkürliche Verhalten seitens der Personalchef*in getrübt, so werden beispielsweise getroffene Vereinbarungen im Nachhinein nicht eingehalten und individuell sowie willkürlich je nach Sympathien entschieden.
Kommunikation
Gerade während der documenta fifteen wäre eine transparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung, der Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen oder der Personalabteilung entscheidend gewesen, um dem Gefühl "ungeschult" sowie uninformiert Auskünfte zu geben und dabei betriebsorientiert zu agieren, entgegenzuwirken.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und Arbeitszeiten sind weit entfernt des Arbeitsrechts. Hohes Belastbarkeit und Stressresistenz wird gefordert ohne Benefit.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung der Angestellten für den täglichen und besucherrelevanten Betrieb im Niedriglohnsektor. Urlaub kann nicht genommen werden, sondern wir am Ende des Jahres ausbezahlt... Rechnung der Urlaubstage je nach Angestelltem*er unterschiedlich und scheint ebenso willkürlich. Teils Angestellte mit TvöD Verträgen teils nicht, daher große Unterschiede innerhalb der Verträge sowie große Gehaltsspannen zwischen einzelnen Mitarbeiter*innen. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Image
Das Image der Firma ist wie ihre Bewertungen.