5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Möglichkeiten der Personalentwicklung und der Heimarbeit sowie das finanzierte Deutschlandticket.
Die Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern wird durch den Arbeitgeber bestärkt. Dies führt vielleicht zu Leistungsstärke aber zu einem sehr schlechten Arbeitsklima.
Alle Mitarbeiter gleich freundlich behandeln. Arbeitszeitkonto schaffen. Auf die Teamevents hat keiner Lust, da jeder gegen jeden konkurriert. Konkurrenzkampf abschaffen, indem Ärzte nicht einem Team „gehören“.
Interne Sticheleien, tägliche Überstunden, Ins Gesicht lächeln und hinterm Rücken lästern
Mehr Schein als Sein. Die ganzen Gruppenbeiträge auf LinkedIn, mögen nach einem fröhlichen Team ausschauen. In Wirklichkeit lästern alle übereinander (Über das Aussehen, die Arbeitsweise, Verhaltensweise, das Essen, …)
Home Office möglich, jedoch tägliche Überstunden. Es wird außerdem eine einstündige Pause vorgesehen statt 30 Minuten.
Möglichkeiten für Seminare, Schulungen, etc. Sind gegeben. Auch Aufstiegschancen in der Berufsbezeichnung.
Das Gehalt wäre ok, wenn man nicht täglich Überstunden leisten würde. Luft nach oben ist auf jeden Fall da.
k.A.
Kein Zusammenhalt. Jeder gegen Jeden.
Neutral. Nicht schlecht aber auch nicht besonders gut. Man kann nicht wirklich durchschauen.
Top Ausstattung.
Es gibt eine Teamsgruppe mit allen Kollegen, in der man sich täglich austauscht. Die Stimmung ist sehr schwankend. Mal wird vom Urlaub berichtet und mal werden Fehler anderer bloßgestellt, um vor dem Chef gut darzustehen.
Überwiegend Frauen. Man merkt, dass der Chef LieblingsmitarbeiterInnen hat.
Hauptsächlich telefonieren wie im Callcenter.
Remote
Interne Sticheleien und oft eine verdeckte Agenda.
Das Management sollte mehr beobachtet werden.
Teamabhängig
Es sollte Remote sein und dann doch regelmäßig ins Office.
Da gibt es nicht viel da alles besetzt ist und diese Personen nicht teilen obwohl überfordert.
In einem Team so im anderen so. Überall wird gelästert, aber noch nie erlebt es schon beim Bewerbungsgespräch passiert.
Erschrocken über soviel Selbstüberschätzung und weg schau Verhalten.
Es wird gerne betont wie toll, aber nicht gelebt.
Witzig wenn das Management
einer Vertriebsperson es negativ anrechnet , wenn das Gehalt verhandelt wird.
Quasi nur Frauen , da ist immer eine gleicher als die andere.
Es ist hauptsächlich Telefonie und Kunden Betreuung.
Fröhliches Team, flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten
Wir sind ein professionelles Team mit tollen Beratern für unsere Kunden und Ärzte.
Wir sind bisschen wie eine große Familie.
Es herschen faire und respektvolle Umgangsformen.
Wir sind ein cooler und sehr lustiger Haufen.
Auch Führungskräfte beobachten.
Wir sind ein dynamisches Team. Wir verstehen uns alle sehr gut und können offen sprechen. Wir haben viel Spaß und lachen viel.
Sehr gut. Einer der besten Personaldienstleister.
Homeoffice ist zwar möglich. Kann sehr selten genutzt werden, da wir im Headquater immer da sein müssen wegen Post und Unterschriften.
Es gibt keine Überstundenübersicht... Die Überstunden sammeln sich. Es ist sehr schwer diese abzubummeln.
Ich rede nicht von 2/3 Stunden in der Woche sondern teilweise täglich.
Man wird hingehalten.
Gehalt ist ein Thema.
In anderen Firmen oder Branchen würde ich mindestens 500-1000 € mehr verdienen.
Wir versuchen uns auch aus den HO gegenseitige zu so gut es geht zu unterstützen.
Immer respektvoll und hilfsbereit.
Die Kommunikation ist fair und auf Augenhöhe.
Durch die Kommunikation mit Kunden und transparenter Verhandlungs- und Preisgespräche ist es immer spannend und herausfordernd.