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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOCWISE- Das Medizinernetzwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOCWISE- Das Medizinernetzwerk
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DOCWISE- Das Medizinernetzwerk
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Klare Abläufe haben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Sticheleien, tägliche Überstunden, Ins Gesicht lächeln und hinterm Rücken lästern

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Teamsgruppe mit allen Kollegen, in der man sich täglich austauscht. Die Stimmung ist sehr schwankend. Mal wird vom Urlaub berichtet und mal werden Fehler anderer bloßgestellt, um vor dem Chef gut darzustehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusammenhalt. Jeder gegen Jeden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office möglich, jedoch tägliche Überstunden. Es wird außerdem eine einstündige Pause vorgesehen statt 30 Minuten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neutral. Nicht schlecht aber auch nicht besonders gut. Man kann nicht wirklich durchschauen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich telefonieren wie im Callcenter.

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