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dodenhof
Bewertung

Durch den Arbeitgeber bin krank geworden

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dodenhof Posthausen KG in Ottersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige was ich gut finde ist, dass die neue Mode Abends für die Mittarbeiter präsentiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat hilft nicht……
Dodenhof bietet Vollzeit für vier Arbeitstage an, leider muss man in manchen Abteilungen drum kämpfen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt schon seit längerem Probleme mit paar Abteilungsleiter……Das Problem ist hier bekannt, leider wird nichts gegen unternommen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, Neid unter Frauen

Kommunikation

Wird nicht erklärt wie der Laden funktioniert und viel gelästert.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing , kein Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Keine

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Ware geklaut wurde wird einem Verkäufer vorgeworfen und wird einfach beschimpft

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Kenne ich dort nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind die schlimmsten

Arbeitsbedingungen

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Abteilungsleiter läuft gefühlt alle fünf Minuten durch die Fläche um was negatives zu finden. Man fühlt sich beobachtet, fühlt sich unwohl.

Gehalt/Sozialleistungen

OK

Image

OK

Karriere/Weiterbildung

OK. Man muss sich viel gefallen lassen damit man weiter kommt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina Tönnies
Alina Tönnies

Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und sehen es als Gelegenheit, daran zu arbeiten, das Arbeitsumfeld zu verbessern und eine offenere Kommunikation zu fördern.

Insbesondere Themen wie ein unterstützender Betriebsrat, der Umgang unter Kolleg*innen und die Unterstützung von Vorgesetzten in schwierigen Situationen sind wichtige Punkte.

Wir würden uns freuen, wenn du im persönlichen Austausch weitere Details mit uns teilen könntest, damit wir die geschilderten Probleme gezielter angehen können.

Viele Grüße
Alina Tönnies & Natascha Wiehart
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management

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