Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dodenhof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein Intranet zu dem jeder Mitarbeitende Zugriff (auch über das private Handy) hat. Hier werden alle wichtigen Themen geteilt. Trotzdem liegt es an jedem/jeder Einzelnen sich auch proaktiv zu informieren und nachzufragen.
Viele Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit und starken Verbindungen und Loyalität untereinander.
Der Einzelhandel hat eben bestimmte und oftmals längere Öffnungszeiten. Im Team ist es aber deshalb umso wichtiger, dass jede/r gerecht behandelt wird und sich Auszeiten nehmen kann.
Wertschätzender Umgang. Offene Kommunikation. Offene Türen.
Ein Unternehmen in dem Ideen gehört und schnell umgesetzt werden können. Die Aufgaben sind vielfältig und kein Tag gleicht dem anderen.
Jeder Mensch zählt und ist wichtig für die Organisation. Das Arbeitsklima ist kollegial und der Umgang miteinander wertschätzend.