Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dodenhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer möchte, kann zusätzlich zu den viele Urlaubstagen auf verschiedene Modelle zurückgreifen. Im Verkauf wird die 4-Tage-Woche angeboten, im Backoffice die Möglichkeit für bis zu 100% Homeoffice.
Zusätzlich kann die wöchentliche Regelarbeitszeit von 38 Stunden per Vertrag auf bis zu 45 Stunden angehoben werden (wenn der Arbeitnehmer dies möchte).
Direkter Vorgesetzter ist super, andere leben Führung anders oder eher weniger.
Im Allgemeinen locker, freundlich und vertrauensvoll, in den Abteilungen sicher unterschiedlich.
Man ist bemüht, aber viele sind sich hier einig: Die
interne Kommunikation ist verbesserungswürdig; aufgrund der vielen verschiedenen Bereiche/Abteilungen auch eine große Herausforderung.
In meinem Bereich gut, insgesamt kann noch mehr „one company“ gedacht werden und über den eigenen Aufgabenbereich/die eigene Abteilung hinaus.
Hier herrscht im gehobenen Management extremer Nachholbedarf.