Wenn man dodenhof arbeitet sollte man sich klar sein mit nervigen verwöhnten Kunden zutun haben die sich wie Kinder beh.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute mit Migrationshintergrund werden oft wie drec** behandelt nicht ernst genommen und erst recht garnicht ins Unternehmen gebracht.
Gleichberechtigung
Wenn du gut mit den Chef oder Chefin hast du den Lotto
Umgang mit älteren Kollegen
Denken sie wären was besseres weil sie länger oder seid Jahren Angestellte sind
Arbeitsbedingungen
Viel
Gehalt/Sozialleistungen
Da dodenhof ein Familienunternhemen ist wird man nicht als Tarif bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Ihre geschilderten Punkte, insbesondere der Umgang mit Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund sowie die Wahrnehmung der Gleichberechtigung, nehmen wir ernst . Wir möchten betonen, dass wir jegliche Form von Diskriminierung nicht tolerieren. Es ist uns wichtig, ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wohlfühlen. Natürlich können wir nicht immer nachvollziehen, wie bestimmte Situationen empfunden werden, sind jedoch stets bemüht, ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld zu schaffen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, genauer hinzuschauen und Prozesse zu hinterfragen.
Was das Thema Gehalt und Arbeitsbedingungen betrifft: Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden faire und marktgerechte Konditionen zu bieten. Auch wenn wir nicht tarifgebunden sind, achten wir darauf, wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
Gerne können Sie sich auch jetzt noch jeder Zeit bei uns melden, damit wir uns zu den Themen persönlich austauschen können.
Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns als Arbeitgeber, uns für bestehende und zukünftige Mitarbeiter besser aufzustellen.
Viele Grüße
Natascha Wiehart & Alina Tönnies
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management