26 Mitarbeiter:innen, die bei dodenhof eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
24 Auszubildende empfehlen dodenhof als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Dass auf die Individuellen Wünschen eingegangen wird
Der ab und zu fehlende respekt
Die auszubildenden mehr alleine machen zu lassen, nicht so viel an ihnen kleben
wenig freizeit
Lieber Azubi,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere Offenheit für individuelle Wünsche schätzt. Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden sich wohlfühlen und die nötige Unterstützung erhalten.
Es tut uns leid, dass du manchmal einen Mangel an Respekt gespürt hast. Respekt und Wertschätzung sind uns sehr wichtig, und wir werden darauf achten, dass dies in jeder Situation gelebt wird.
Zum Thema Freizeit: Wir verstehen, dass Wochenendarbeit im Einzelhandel herausfordernd sein kann, aber der entsprechende Ausgleich ist uns wichtig. Du bekommst dafür unter der Woche freie Tage, damit deine Erholung nicht zu kurz kommt.
Vielen Dank für dein offenes Feedback, und wir freuen uns, dich weiter im Team zu haben.
Viele Grüße
Natascha Wiehart & Alina Tönnies
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
Ich finde gut, dass die Azubis die Möglichkeit haben, vor Ort im Campus zu wohnen, wenn der Fahrtweg zu lang ist.
Lieber Azubi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, einen Rückblick auf die ersten zwei Monate deiner Ausbildung zu geben.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Möglichkeit, in unserem Campus zu wohnen, als positiv empfindest. Uns ist es wichtig, unseren Auszubildenden optimale Bedingungen zu bieten, um ihre Ausbildung bestmöglich zu absolvieren – auch wenn der Fahrtweg mal länger ist.
Wir freuen uns, dass du deine ersten Monate bei uns so positiv wahrgenommen hast und hoffen, dass deine Ausbildung weiterhin erfolgreich und angenehm verläuft!
Viele Grüße
Natascha Wiehart & Alina Tönnies
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
Ich finde die Aufgaben sehr gut und die Kollegen und auch die Abteilungen.
Schlecht finde ich nichts ich finde nur es sollte Verbesserungsvorschläge geben wie die zum Beispiel Arbeitszeiten.
Die Auszubildenden sollten samstags nicht arbeiten gehen müssen und die Arbeitszeiten sollten verkürzt werden heißt das man früher anfängt.
Lieber Azubi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Ausbildung bei uns bist! Besonders deine positiven Erfahrungen mit den Aufgaben, Kolleginnen und Kollegen sowie den Abteilungen schätzen wir sehr.
Da wir ein Einzelhandelsunternehmen sind, ist die Arbeit an Samstagen Teil des Arbeitsalltags, und wir wissen deinen Einsatz an diesen Tagen sehr zu schätzen.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres dodenhof-Teams bist!
Viele Grüße
Natascha Wiehart & Alina Tönnies
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
Da ich durch den Wechsel nur in einer Abteilung bin, ist da nicht viel Abwechslung in den Aufgaben aber es macht viel Spaß!
Da ich meinen Betrieb in der Ausbildung gewechselt habe, bin ich erst seit November 2023 in diesem Unternehmen. Ich lerne noch etwas dazu aber vieles kenne ich schon.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Ausbildung bei uns bist!
Es macht uns sehr stolz, dass du unsere Ausbilder, die Arbeitsatmosphäre und nicht zu vergessen: Den Spaßfaktor so schätzt.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres dodenhof-Teams bist!
Viele Grüße
Alina Tönnies & Natascha Wiehart
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
Das es immer einen Ansprechpartner gibt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Ausbildung bei uns bist!
Es macht uns sehr stolz, dass du unsere Ausbilder, die Aufgaben und Karrierechancen so schätzt. Gerade unsere Ansprechpartner sind für uns ein elementar wichtiger Bestandteil der Ausbildung.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres dodenhof-Teams bist!
Liebe Grüße,
Amke de Boer & Finja Thormann
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
Das dem Arbeitgeber seine Azubis wichtig sind
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Ausbildung bei uns bist!
5 von 5 Sternen sprechen für sich!WOW! Das macht uns sehr stolz.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres dodenhof-Teams bist!
Liebe Grüße,
Amke de Boer & Finja Thormann
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
Das ich Wirklich viel lerne und man sich so super versteht
nichts
Bis jetzt hab ich keine besserrungs Vorschläge
vor allem wenn was lernen will und man das wirklich auch beigebracht bekommt ! :)
freue mich über jede aufgabe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Ausbildung bei uns bist! Es ist sehr schön, dass du unsere familiäre Atmosphäre spürst.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres dodenhof-Teams bist!
Liebe Grüße,
Amke de Boer & Finja Thormann
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
Die Prämien sind toll, die Azubi-Events sind toll und die Seminare (besonders die von startklar) sin such super.
Das für die Azubis die freien Tage besser "geregelt" werden, mir ist bewusst, dass wir auch Vorschläge in den Abteilungen machen können, aber ich würde mir wünschen, dass wir zumindest einen Samstag im Monat frei haben, bis jetzt hatte ich (und auch einige von meinen Freunden) immer den gleichen Tag in der Woche frei (bis auf einmal bis jetzt bei mir).
Ich würde es besser finden, wenn Dodenhof früher öffnen würde, aber dafür auch früher schließen würde, es gibt kaum einen Unterschied zwischen der Früh- und Spätschicht. Dodenhof könnte zb um 8.00 öffnen (die Modewelt etc) und um 18.00 schließen (außer an besonderen Tagen wie das moonlight shopping).
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Ausbildung bei uns bist!
Es macht uns sehr stolz, dass du unsere Ausbilder, die Seminare, die Arbeitsatmosphäre und nicht zu vergessen: Den Spaßfaktor so schätzt.
Das Thema Öffnungszeiten ist uns ein wichtiges Anliegen, was natürlich regelmäßig von unserer Geschäftsführung geprüft wird.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres dodenhof-Teams bist!
Liebe Grüße,
Amke de Boer & Finja Thormann
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
Es wird sich gut um dich gekümmert und man kann immer sagen/fragen wenn man Hilfe braucht!
Alles sind sehr Nett und man fühlt dich gleich Willkommen. Man wird auch überall mit eingebunden.
Wenn man eine Ausbildung in meinem Bereich absolviert hat, kann man sich auch weiterbilden. Also man hat sehr gute Chancen weiter zu machen.
Ich habe Gleitzeit. Ich bin sehr zufrieden damit und kann auch mal früher oder später gehen.
Die Vergütung ist wirklich sehr gut für das 1. Ausbildungsjahr.
Man kann sich nicht beschweren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bei uns bist!
Gerade das Thema Ausbildung ist uns unfassbar wichtig, da wir internen Nachwuchs in unserem Unternehmen als wichtige Säule bei uns sehen. Daher macht es uns sehr stolz, dass du die Betreuung so schätzt, sowie die Arbeitsatmosphäre und nicht zu vergessen: Den Spaßfaktor!
Wenn du Ideen oder Anregungen hast, wie wir das Arbeiten bei dodenhof noch angenehmer gestalten können, komm gerne auf uns zu.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres dodenhof-Teams bist!
Liebe Grüße,
Amke de Boer & Finja Thormann
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
- Die Personalrabatte sind sehr gut.
- es wird mehr und mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
- Vieles wurde in den letzten Monaten ins Positive verändert.
- Super lehrreiche Seminare und guter und hilfsbereiter Umgang mit Azubis vonseiten der Ausbildungsabteilung
- Der ÖPNV ist leider sehr schlecht, ohne Führerschein kommt man leider nicht weit.
- In manchen Abteilungen ist der Umgang mit Azubis noch etwas ausbaufähiger
- bessere Sportangebote für Mitarbeiter, z. B. Qualitrain. Es würde sicherlich noch mehr Bewerber anlocken und noch mehr vermitteln, dass Dodenhof ein Arbeitgeber ist, dem Gesundheit und ein Ausgleich der Mitarbeiter wichtig ist.
Es ist eine Frage der Abteilung, in manchen Abteilungen/Situationen wird die höhere Hierarchie ausgelebt, wo sie nichts zu suchen hat. Jedoch ist Arbeitsatmosphäre in den meisten Abteilungen gut bis sehr gut.
Die Karrierechancen sind zurzeit noch sehr überschaubar, jedoch sieht und merkt man, dass sich bemüht wird in Zukunft noch mehr für Karriere der Mitarbeiter zu tun.
Die Arbeitszeiten wurden in den letzten Monaten stark ins Positive angepasst.
Die Vergütung höher als in manch einem anderen bekannten Handel. Alle Ausbildungsberufe bekommen das gleiche Gehalt, was ich persönlich fair finde. Natürlich wünscht man sich noch ein wenig mehr Gehalt, aber der Personalrabatt + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld gleichen das ganze zurzeit sehr gut aus.
Schnelle Antworten bei Fragen und man wird als Azubi geschätzt. Es wird sich mit individuellen Wünschen der Azubis befasst und versucht das beste für den Azubi herauszuholen. Zudem werden viele Schulungen veranstaltet von Warenkunde bis hin zu Schulungen für den Alltag wie z. B. Gesunde Ernährung.
Durch das neue Rotationssystem lernt man nicht nur in einer Abteilung die vollen 3 Jahre, sondern kommt alle 3-4 Monate in eine neue Abteilung. Dadurch sieht man viel mehr vom Unternehmen und lernt auch andere.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bei uns bist!
Gerade das Thema Ausbildung ist uns unfassbar wichtig, da wir internen Nachwuchs in unserem Unternehmen als wichtige Säule bei uns sehen. Daher macht es uns sehr stolz, dass du die Betreuung über unsere Ausbildungsabteilung so schätzt, sowie die Arbeitsatmosphäre und nicht zu vergessen: Den Spaßfaktor!
Ganz besonders möchten wir hervorheben, dass es großartig ist, dass du spürst, was wir als Unternehmen in den letzten Monaten gemeinsam geleistet haben: Wir möchten uns für unsere Mitarbeiter:innen zukunftsorientiert immer weiter als Arbeitgeber optimieren, u.a. zuletzt durch die Arbeitszeitreduzierung bei gleichbleibenden Gehalt oder die Urlaubserhöhung.
Wenn du Ideen oder Anregungen hast, wie wir das Arbeiten bei dodenhof noch angenehmer gestalten können, komm gerne auf uns zu.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres dodenhof-Teams bist!
Liebe Grüße,
Amke de Boer & Finja Thormann
Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Talent Management
So verdient kununu Geld.