Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Gutes Handwerk bleibt!
Seit mehr als 50 Jahren wird bei uns nach allen Regeln der guten Handwerkskunst gebacken. Aber nur weil wir auf eine lange Historie und langjährige Erfahrung zurückblicken können, ruhen wir uns nicht auf unseren Lorbeeren aus. Wir wissen, wenn wir auch morgen noch mit unseren Produkten in aller Munde sein wollen, müssen wir uns stetig und jeden Tag aufs Neue verbessern. Es gilt, die Zeichen der Zeit zu erkennen und entsprechend zu handeln. Ehrlich, aktiv, glaubhaft und natürlich. Das sind die Eigenschaften, die Sie bei uns immer wieder finden werden, und zwar in jeder Hinsicht. Ob im Verhältnis zu unseren Mitarbeitern, im Umgang mit Ihnen als unseren Gästen oder in Bezug auf unsere Qualität. Deswegen ist eine nachvollziehbare Herkunft bei uns für alle Zutaten Bedingung. Unsere Profis verfeinern und perfektionieren stetig unsere traditionellen Rezepte, experimentieren mit neuen Zutaten und probieren verschiedenste Sachen aus. Immer mit einem Ziel: dass es Ihnen jetzt und in Zukunft gut schmeckt!
Damals…
Die Anfänge unseres Familienunternehmens liegen bereits in den Sechziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts. Im Herzen des Ruhrgebiets sind wir fest verwurzelt. Anton und Hildegard Döbbe übernahmen in Essen-Frohnhausen die Bäckerei Franz Niermann, bevor sie 1968 in der Mülheimer Straße in Essen das erste Döbbe-Fachgeschäft eröffneten.
… wie heute
Aus dem kleinen Familienunternehmen ist ein tragfähiges Unternehmen gewachsen. Unser Produktions- und Verwaltungsgebäude wurde bereits 2010 erweitert. Mit modernsten Herstellungsverfahren, technischen Neuerungen und ungebrochener Freude an guter (Hand)Arbeit verwöhnen wir Sie heute und in Zukunft täglich mit leckeren Gebäckspezialitäten.
Unsere köstliche Produktvielfalt
„Von Herzen Ihr Bäcker.“ – das ist Döbbe seit Generationen. Wir lieben nicht nur unser Handwerk, wir wissen auch, dass altbewährtes Bäckerhandwerk ein Genussgarant ist. Dieses Handwerk wird bei Döbbe von Generation zu Generation weitergegeben, aber auch immer wieder verfeinert und perfektioniert.
Beste ausgewählte Zutaten
Neben bestem Handwerk bilden beste Zutaten und Familienrezepte die Basis für unser „täglich Brot“. Immer wieder verfeinern wir daher unsere Rezepturen und kreieren Neuheiten. So bleiben wir am Puls der Zeit. Die inneren Werte zählen – besonders, wenn es um erstklassige Backwaren geht. Darum setzen wir auf ausgewählte Zutaten und beste Qualität:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele gute Gründe, die für die Bäckerei Döbbe als Ihr Arbeitgeber sprechen. Als Familienunternehmen mit langer Tradition bieten wir Ihnen viele Vorteile wie kurze Entscheidungswege, vielseitige Aufgaben und eine herzliche und familiäre Atmosphäre. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Hier finden Sie alle Vorzüge auf einem Blick:
Das Herzstück sind unsere Mitarbeiter/-innen !
Wir sind überzeugt, dass es nichts wichtigeres gibt, als Mitarbeitende einzustellen und weiterzuentwickeln. Am Ende des Tages zählen die Menschen !
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Döbbe Bäckereien GmbH & Co. KG.
Ursula Brendt & Annika Sandgathe
Tel.: 0208-4950013
E-Mail: bewerbung@doebbe.de
Die Döbbe Bäckerei verfügt über mehr als 55 Fachgeschäfte in Essen und Umgebung.
- Die Menschen werden gehört, beachtet und ernst genommen
- Fairer und transparenter Umgang miteinander
- Viele Benefits durch den Arbeitgeber, die nicht selbstverständlich sind
Man muss keine Angst haben Fehler zu machen.
Pünktliche Bezahlung und einige Benefits die manchmal nicht von allen gesehen und geschätzt werden.
Man steht nie alleine da, wenn jemand Hilfe benötigt bekommt man Hilfe und Unterstützung. Es ist in allen Bereichen sehr Familienfreundlich.
Das Arbeitsklima, das Vertrauen was uns jeden Tag in die Hände gelegt wird und das familiäre miteinander
Pünktliche Löhne.Weihnachtsgeschenke, Nikoläuse und Osterhasen für Mitarbeiter.
Zwischendurch an die Kommunikation anpassen und die Dienstpläne wenn Sie geändert werden nochmals mit dem Mitarbeiter abstimmen, ob dies geht oder nicht und nicht einfach schweigsam eine uhrzeit draufschreiben ohne den Kollegin zu informieren
Die inhumane Arbeitszeiten in meiner FL fängt man um 4 Uhr an da gibt es nicht einmal den Nachtzuschlag
Man wird oftmals vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Wertschätzung fehlt !
So gut wie alles
-Klimaanlagen in ALLEN filialen Abwechslungsreiche Arbeitszeiten
Fest filialen mit 1-2 Ausnahmen
Besseres gehalt welches auch mal gezahlt wird
Vernünftige Filialleitungen
längerfristige Einsatzplanung, kostenlos Wasser und Kaffee wäre gut
Mitarbeiter mehr mitnehmen bei Änderung oder Neuerungen.
Komplettes Personal wechseln und Bezirksleiter.
Mehr work-life balance
Der am besten bewertete Faktor von Döbbe Bäckereien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das finde ich immer goldig wenn unsere in Rente gegangen KollegInnen bei uns einkaufen kommen das gibt uns alln wieder viel Motivation es ist herrlich über alte Zeiten mit Ihnen zu reden. Auf ältere Mitarbeiter im Verkauf wird Rücksicht genommen und wir achten alle immer alle aufeinander.
Viele ältere Kollegen denken die können respektlos zu den jüngeren sein da sie ja mehr Erfahrung haben , dreht man den Spieß um geht die Welt unter
Auch hier wird kein Unterschied gemacht. Die Erfahrungen der Älteren ist eine Bereicherung für den Kollegenkreis.
wir haben viele ältere als Aushilfen bei uns,passt sehr gut
Ist verbesserungswürdig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Döbbe Bäckereien ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es geht niemand drauf ein, wenn du ein Problem hast. Eine Mitarbeiterin wurde aus der Filialgruppe geschmissen, von wirklich allen blockiert, sogar im Büro konnte sie nicht mehr anrufen. Nur um nach ein paar Tagen zu Erfahren das ihre Kündigung nun eingereicht wird. Warum ? Weil die neue Filialeitung von ihr etwas gegen ausländer hat
Eigentlich würde ich 0 geben aber anders geht es einfach nicht. Egal wann was ist du musst bestimmt 10-12 mal anrufen bis du mal jemand dran hast und das ist auch nur glück mit Pech kriegt man den ganzen Tag niemanden ans Telefon
Niemand redet mit irgend jemanden.
Ist oftmals sehr unzureichend.
Könnte an manchen Stellen besser laufen. Allerdings nicht nur in eine Richtung sondern beidseitig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte und zur Filalleitung aufsteigen möchte der kann es definitiv tun und sofern es freie Stellen gibt wird dies vom Arbeitgeber gefördert.
Aus eigener Erfahrung weiß ich , wenn man bereit ist und sich bemüht die Aufstiegsmöglichkeiten hoch sind.
Es ist möglich sich stets weiterzuentwickeln auch wenn wir " NUR " Verkäuferinnen sind finde ich es schön dass uns diese Möglichkeit geboten wird.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance im jeweiligen Bereich aufzusteigen.
alle haben gleiche Chancen auf Karriere
