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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Döbbe Bäckereien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Döbbe Bäckereien
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Döbbe Bäckereien
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Danke ,wenig Wertschätzung

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok,außer dass man oft innerhalb von ein paar Stunden einspringen soll.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind größtenteils schlecht gelaunt, weil man in Filialen geschickt wird für die man sich nicht beworben hat.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht niemand drauf ein, wenn du ein Problem hast. Eine Mitarbeiterin wurde aus der Filialgruppe geschmissen, von wirklich allen blockiert, sogar im Büro konnte sie nicht mehr anrufen. Nur um nach ein paar Tagen zu Erfahren das ihre Kündigung nun eingereicht wird. Warum ? Weil die neue Filialeitung von ihr etwas gegen ausländer hat

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm, keiner steht hinter seiner Filiale. Wenn etwas passiert werden sie dich vor Kunden und in den jeweiligen Gruppen versuchen fertig zu machen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich wirklich ganz schlimm. Man wird in Filialen geschickt die 1-2 Stunden von einem entfernt sind. Sprich es an und du bekommst zu hören ,,manchmal muss man in den sauren Apfel beißen“, springt man aber einmal in diesen Filialen ein, bist du die nächsten Wochen nur dort eingeteilt und man kann darum bitten wie man will, es interessiert keinen du wirst da so lange eingeteilt bis sie dich in eine Filiale schicken die noch weiter weg ist.

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