Basierend auf Daten aus 154 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Döhler Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
154 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Very top down
Information from board and CEO every quarter but barely broken down from leaders for normal staff
Onboarding very chaotic
Plenty of internal hubs and communication among the different departments has to improve
Some very nice and supportive colleagues, some not so nice people.
You need very strong contacts within the company to navigate successfully and get things moving
Plenty of projects at the same time, lots of customers on a global basis, so emails fly in all the time. Visibility on-site is recommended heavily by many leaders to get promotions/more salary etc
Some very good ones, plenty of people who don’t like to lead (clearly don’t want to spread wings) and develop their team but sit since a long time on their positions.
If you want to work on cool, futuristic topics, it’s a great company.
If you like to work a lot, bring in your own ideas, drive the business, directly want to learn a lot after university, Döhler is the perfect place. Plenty of challenges and so many possibilities with endless customers. On the hand, no clear focus and missing in-depth understanding, no access to the newest market data and often long(er) hours to work.
Colleagues are often nice and happy to support, very international environment and plenty of diversity on the low/normal levels which basically doesn’t exist at higher levels.
Crazy fluctuation and many young kids from the university who work hard but can’t offer a lot of knowledge yet but the culture is bringing in young talent for a few years, and repeat