7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess beschleunigen, Auslagen für Bewerbungsgespräche übernehmen, Feedback geben
Von der Masse der geladenen Bewerber und der zielstrebig durchgeführten Befragungen, Gruppenarbeiten und Fragebögen kam sehr schnell der Verdacht auf, das es hier weniger um ein Jobangebote als vielmehr um Erlangung kostenfreier Ideenimpulse von den Teilnehmern geht. Alles in allem eine Bewerbungsrunde, die im Nachgang kein gutes Gefühl hinterließ. Andere Teilnehmer hatten die selben Empfindungen, wie sich in nachher geführten Gesprächen herausstellte.
Mittlerweile sind auch viele der seinerzeit sehr negativen Erfahrungsberichte von Schüler, die mir im Vorfeld auffielen nicht mehr vorhanden.
Es gibt keinen Empfang zur Anmeldung. Deshalb sucht man erstmal ein bisschen. Das Gespräch startete schnell und dauerte ca. 2 h. Da ein Hund mit anwesend war, störte der Geruch (als nicht Hundebesitzer, da nicht gewohnt) etwas.
Die Rückmeldung ob es zum 2. Gespräch kommt, kam nicht im versprochenen Zeitraum von 14 Tagen. Die verspätete Absage per Mail war eine Standardabsage (für anderen Bewerber entschieden -
gleichzeitig wurde die Stelle neu ausgeschrieben) zudem auffällig fehlerhaft bzgl Rechtschreibung.
Drei Monate nach dem Vorstellungsgespräch kam eine Absage. Dies war eine Standard-Absage, zudem falsch formuliert, da es ein Gespräch sowie einen Probetag gab. Die Absage wurde damit begründet, dass sie die Bewerbung nicht mit in die engere Wahl nehmen konnten.