Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DÖRING Beratende Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich bei vielen Top-sehr gut, bei einigen gut, bei manchen kommt es so vor: "Als sei sich jeder erst mal selbst der Nächste".
Bis auf wenige Ausnahmen ein sehr nettes Kolleg*innen-Umfeld
Wie beinahe Überall gibt es auch bei Döring hier und da Reibungsverluste
Hier ist noch Luft nach oben. Es wird sehr misstrauisch zur Kenntnis genommen, wenn mann keine einzige Überstunde aufbaut und jeden Tag auf die Minute pünktlich nach Hause geht oder nach 8:30 Uhr kommt.
Ganz oben meistens in Ordnung. Auf der mittleren Ebene ist hier und da noch Verbesserungspotenzial.
Hier und da werden von manchen wichtige Informationen bezogen auf die Bearbeitung von Projekten nicht weiter gegeben.
Oder es wird hinterher so hingestellt, dass dies so nie gesagt und gewollt wurde.