Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
DÖRING Beratende Ingenieure ist ein familiengeführtes und familienfreundliches Ingenieurbüro in der Mitte Deutschlands mit zwei Standorten in Kassel und Göttingen.
Wir planen nachhaltige, effektive und effiziente Gebäudetechnik, um im Einklang mit der Architektur ein Gebäude behaglich, hell und funktional zu gestalten. Wir konzipieren die versorgungstechnischen und die elektrischen Anlagen immer mit dem Ziel, den Energieverbrauch zu minimieren und den Komfort sowie die Wirtschaftlichkeit zu maximieren.
✓ Fundierte und partnerschaftliche Einarbeitung durch Mentoren und unser erfahrenes Team
✓ Regelmäßige qualifizierte Weiterbildung
✓ Aufstiegschancen und langfristige Karriereperspektiven
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung✓Attraktives Gehalt (13fach), zusätzliche Prämienzahlung und Weihnachtsgeld
✓ Monatlicher, steuerfreier Sachbezug zum Tanken, Einkaufen, Shoppen und vieles mehr
✓Betriebliche Altersvorsorge
✓Frischer Obstkorb und freie Getränke
✓Betriebliche Gesundheitsförderung
✓Jobticket, Deutschlandticket (komplett arbeitgeberfinanziert) oder Fahrtkostenzuschuss
✓Möglichkeit von Jobbike-Leasing mit Zuschuss zur Leasingrate
✓Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonto)
✓Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
✓Berufsabhängig Firmenhandy, Firmenwagen und Firmenlaptop
✓Kindergartenzuschuss
✓Moderne, helle Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz und aktueller technischer Ausstattung
✓ Karenztage bei Arbeitsunfähigkeit
✓ digitale Lohndokumente
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DÖRING Beratende Ingenieure GmbH.
Für die Anfahrt zu unserem Büro in Kassel (Druseltalstraße 15, 34131 Kassel) wählen Sie im Navigationssystem bitte die Anschrift "Wiegandsbreite 3". Damit gelangen Sie in eine Sackgasse, an deren Ende unser Büro ist. Besucherparkplätze finden Sie in der Reihe auf der Gebäudeseite.
-hoher Anspruch an Qualität der Arbeit (QMS)
-flache Hierarchie (duzen) sorgt für eine familiärere Atmosphäre
- Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, adaptive Helligkeit des Lichtes, schnelle Laptops)
- Vorsorgeuntersuchungen für Schreibtischarbeitende( Augenkontrolle, Seminar für rückenschonendes Arbeiten)
- Betriebsausflüge, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern
- Wasserspender, Kaffeemaschine und Obstkorb
Positiv hervorzuheben ist die Transparenz innerhalb des Büros. Die Auftragslage wird regelmäßig kommuniziert, Änderungen in der Büroorganisation werden mit den Kollegen entschieden.
Es existiert eine Zukunftsplanung und es wird laufend daran gearbeitet, diese solide zu gestalten.
Die Kollegen und die Chefs sind immer ansprechbar.
Die Aufgeschlossenheit für Neues, für die Zukunft, für die eigene Weiterentwicklung und der Erkenntnis, dass altes aufgebrochen werden muss.
Das der Fokus u.a. darauf liegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und dass sie aufgrund von familiärer Atmosphäre sehr, sehr gerne hier sind und für das was wir sind (individuelle Persönlichkeiten/Menschen) wertgeschätzt werden.
Hier wurde auf saubere Arbeit geachtet
An aller erster Stelle die Menschlichkeit und das hohe Sozialbewusstsein. Gefolgt vom gelebten Prinzip des eigenverantwortlichen Arbeitens.
1. Vergütung und Extras
2. Verstöße gegen geltendes Recht
3. Keine Konversation auf gleicher und fairer Ebene möglich
4. Irrationalität der GL
5. Resistenz gegen Neues
Das bei der Fülle an Projekten, nicht immer danach geschaut ob die Kapazitäten intern verfügbar sind, damit es termingerecht abgearbeitet werden kann, sondern dass immer angenommen wird: "Das schaffen wir irgendwie schon!"
Auch wenn es häufig am Ende geschafft wird, so leidet dennoch ein wenig die Qualität darunter.
Das mitlesen sämtlicher E-Mails durch die GL. Hierdurch entsteht ein Gefühl des Mistrauens, der Überwachung und des Leistungsdrucks.
Misstrauen und Mikromanagement, Kurzarbeit über Corona trotz allgemein guter Auftragslage in der Branche
Wirklich nichts.
- bessere Kommunikation während der Uni-Phase
- WLAN Zugang für private Geräte
-Möglichkeiten schaffen Lerntage für theoretische Inhalte im Homeoffice zu verbringen
1. Angemessen vergüten
2. Faire und menschliche Behandlung
3. Mit der Zeit gehen, oder sonst mit der Zeit gehen
Offener werden für moderne Arbeitsmodelle wie z.B. Home Office,
mehr Vertrauen schenken und weniger auf geleistete Arbeitsstunden schauen.
Die Rivalitäten zwischen den Gewerken mehr zu einem Miteinander zusammen zu führen.
Steigerung der Arbeitseffizienz.
Kann alles so bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von DÖRING Beratende Ingenieure ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überwiegend positive Kommentare.
einwandfrei
Mehr Schein als Sein
positive, zielführend, zeitnahe und lösungsorientiert
Das Büro hat bundesweit einen guten Ruf und wird diesem auch gerecht. Stammkunden und Projektpartner kommen teilweise seit Jahrzenten immerwieder auf das Büro zurück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DÖRING Beratende Ingenieure ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben. Es wird sehr misstrauisch zur Kenntnis genommen, wenn mann keine einzige Überstunde aufbaut und jeden Tag auf die Minute pünktlich nach Hause geht oder nach 8:30 Uhr kommt.
Wer nicht genug Überstunden macht bekommt keine Gehaltsanpassung trotz guter Leistung, Home Office wird auf Grund fehlenden Vertrauens
nicht unterstützt
Private Aktivitäten kommen durch den zeitlichen Arbeiteinsatz fast immer zu kurz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Karrierechancen waren das einzige nennenswerte. Das Büro ist unter TGA-Planern bekannt und genießt einen guten Ruf. Studium und andere Lehrgänge nach Absprache möglich.
Durch eine relativ flache Hierarchie bestehen mittel- und langfristig Möglichkeiten zum Aufstieg
gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man bereit ist sich weiterzubilden
Am besten ist es aber, wenn man hier selbst aktiv wird.
Selbstständiges Bearbeiten ganzer Projekte wird verhindert, da man sich ja Selbstständig machen könnte. Arbeitsschritte werden bewusst geteilt.
Fortbildungen finden statt. Karriere zum Projektleiter möglich, mehr nicht.