Fairer Umgang auch nach Kündigung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dörrenberg Edelstahl Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Mobbing nach meiner Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Standorte im schwäbischen
Verbesserungsvorschläge
Prämien in guten Jahren und mehr Investitionen
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich immer Wohl gefühlt, und an "schlechten Tagen" wurde ich gedeckt
Kommunikation
mir wurde manchmal schon zu viel gequatscht
Kollegenzusammenhalt
super Team, tolle Parties
Vorgesetztenverhalten
immer hilfsbereit u. verlässlich auch an stressigen Tagen
Interessante Aufgaben
leider zu viel Routine, musste halt auch erledigt werden ....
Gleichberechtigung
nicht so dolle, aber gibt ja auch kaum Ingenieurinnen, oder?
Umgang mit älteren Kollegen
ich fand es gut, es wurden auch immer ü55 eingestellt
Arbeitsbedingungen
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel mit Umweltaudit, Kompliance, und andere Regelungen
Gehalt/Sozialleistungen
Metall-Tarif plus extras, war ok
Image
lokal kennt die Firma jeder, in der Branche auch, in Köln kennt die Firma keiner mehr
Karriere/Weiterbildung
nur andauernd Schulungen für Managementsysteme etc.
Work-Life-Balance
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