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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dörrenberg Edelstahl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Gegensatz zu früher hat sich diese sehr verbessert. Man darf es nur nicht vernachlässigen. Wir sind auf einem guten Weg.
Auch hier kommt es sicherlich auf den Bereich und das Team an. Unseren Zusammenhalt wünsche ich allen Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind fair 35/40 Stundenwoche/ 30 Tage Urlaub gem. Tarif.
Auch wenn es mal an der ein oder anderen Stelle „geruckelt“ hat, kann ich mich nicht beschweren. Meine Vorgesetzten haben mich respektvoll behandelt und tun es immer noch.
Wer sich einbringen möchte, hat die Chance dazu.
Da wir in unterschiedlichen Bereichen arbeiten, kommt es bestimmt immer auf den Vorgesetzten und das Team an. Meine 4 Sterne sollten Aussage genug sein, dass wir es in der Hand haben Stolpersteine beiseite zu legen.