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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dohle Handelsgruppe Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dohle Handelsgruppe Service
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dohle Handelsgruppe Service
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    51%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

am Anfang gut

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

endlose Telko´s

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

war bei mir nicht Vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

man wird Ausgenutzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

GEschäftsführer ist diskriminierend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sich viel getan und mit dem neuen Standort ist es noch besser geworden. Innerhalb der IT ist ein vertrauensvoller Umgang miteinander entstanden.

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