7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler des Unternehmens werden nicht gesehen.Gute Mitarbeiter werden für schlechte eingetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel von Bonusprogramm.
Wechsel von HR Mitarbeiter in Deutschland.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und bessere Auswahl von neuen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Alles läuft nach Symphatie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnloses Hin und Her verschicken von Kollektionen.Ware die man wegschickte kommt irgendwann wieder zum selben Store zurück kommt.
Kollegenzusammenhalt
One Man Show
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diejenigen funktionieren, ist alles in Ordnung.Sobald nicht, wirst du unbequem.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung! Personal wird bei Anfrage für Lohnerhöhung lieber für neue Mitarbeiterin (die dann mehr kriegen) eingetauscht. Es interessiert niemanden wie es dir geht.Beschwerden werden von HR ignoriert, es sei denn es ist in seinem Interesse.Nicht kritikfähig,arrogant.
Arbeitsbedingungen
Es wird an Personal massiv gespart,somit sind die Stores unterbesetzt.
Kommunikation
Ständiger Druck von oben.Umsatz,Unsatz,Umsatz
Gehalt/Sozialleistungen
Im vergleich zu anderen Luxus Unternehmen schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden wird erwartet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht die Leistung und Kompetenz zählt, sondern wie sehr man bei den vorgesetzten Beliebt ist.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personen einstellen die für Ihre Aufgaben brennen
Kompetente Personen einstellen und keine Kellner
Personen einstellen, die der deutschen oder englischen Sprache mächtig sind
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht zu empfehlen! Es wird darauf bestanden, alles was das Unternehmen macht und alle Produkte als absolut perfekt zu betrachten. Wiederworte werden extrem schlecht aufgenommen. Der Kunde MUSS kaufen, berät man ehrlich und sagt man hätte etwas nicht da, wird man massiv gerügt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden. Es zählt: Ergreife das Messer für den Rücken wenn du es siehst.
Vorgesetztenverhalten
Personen ohne jegliche Führunskompetenz werden aufgrund von Vitamin B befördert. Der Satz eines Kollegen zu seinem Team wird mir ewig negativ in Erinnerung bleiben: Ich sage und ihr gehorcht.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, Informationen muss man leider hinterherrennen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Läden schließen und Platz machen für Firmen, die es mit den Menschen ernst meinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser aber nicht gut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Provisionsregelung, Arbeitsmittel und das Klima war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei fordernden und abliefernden Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten geben. Zu viele werden mit leeren Versprechungen liegen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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D&G.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienunternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Verständnis und Empathie dem Mitarbeiter gegenüber sowie kaum Wertschätzung für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung für Mitarbeiter. Allgemein bessere Kommunikation im Unternehmen und den Mitarbeitern als Mensch und nicht als Nummer sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ineffizient, inkompetent, unprofessionel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einige Kollegen, die sich untereinander sehr gut verstehen ist die Firmenphilosophie nicht darauf bedach, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz, Aballtrennung, Nachhaltigkeit? Kennt man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, oder geschult, daher keine Aufstiegschancen. Wer voran will, muss wo anders hin.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell und chaotisch, man hat den Eindruck, dass viele Kollegen im Headquarter auf dem Niveau von Praktikanten sind.
Arbeitsbedingungen
Nicht einmal die Basics an IT / Software funktionieren richtig. Wie in der Steinzeit.
Kommunikation
Wichtige, jobrelevante Informationen erhält man gar nicht, oder zu spät
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dolce & Gabbana Germany durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dolce & Gabbana Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dolce & Gabbana Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.