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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dolce & Gabbana Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dolce & Gabbana Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dolce & Gabbana Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles läuft nach Symphatie.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck von oben.Umsatz,Unsatz,Umsatz

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

One Man Show

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung! Personal wird bei Anfrage für Lohnerhöhung lieber für neue Mitarbeiterin (die dann mehr kriegen) eingetauscht. Es interessiert niemanden wie es dir geht.Beschwerden werden von HR ignoriert, es sei denn es ist in seinem Interesse.Nicht kritikfähig,arrogant.

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1,0
Work-Life-Balance

Überstunden wird erwartet

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Absolut nicht zu empfehlen! Es wird darauf bestanden, alles was das Unternehmen macht und alle Produkte als absolut perfekt zu betrachten. Wiederworte werden extrem schlecht aufgenommen. Der Kunde MUSS kaufen, berät man ehrlich und sagt man hätte etwas nicht da, wird man massiv gerügt.

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