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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schätze besonders die offene Kommunikation auf Augenhöhe, die in unserem Unternehmen gelebt wird. Teamarbeit wird hier großgeschrieben und durch ein starkes Miteinander gefördert. Zudem finde ich es sehr positiv, dass auf Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird, was zu einem angenehmen und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Atmosphäre, Professionalität, Teamwork
….nichts
Wenn sich die Gelegenheit ergibt, ein Personalhaus bauen ;-)
Moderne und helle Büros, ausreichende Arbeitsmittel
Kein klassischer 9 to 5 Job, aber faire Dienstverteilung, auf Wünsche wird Rücksicht genommen, viele Teilzeitmodelle, minutengenaue Zeiterfassung und flexibler Überstundenabbau
Das ganze Hotel versteht sich als Team, es wird abteilungsübergreifend gearbeitet
Interne Kommunikation via App, schnelle Erreichbarkeit, guter Austausch aller Abteilungen, regelmäßige Meetings
Kantine könnte besser sein. Gesünderes Essen und mehr Abwechslung
Es ist toll hier zu arbeiten, ein grandioses Team. Wer aufsteigen will, wird gesehen und entwickelt.
Sicher fallen mal Überstunden an, die werden aber aufgeschrieben - es gibt eine elektronische Zeiterfassung und sie können auch schnell wieder abgebaut werden
HR ist sehr engagiert, führt Entwickungsgespräche und Trainings durch
Für Hotellerie überdurchschnittlich gut.
Der Teamspirit ist unvergleichlich, vom Azubi bis zum GM packt hier jeder an. GM und HR haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Mein Vorgesetzter ist immer fair und hat ein offenes Ohr
Hier spricht man miteinander und nicht übereinander
Viele Frauen in Führungspositionen
Hier gleicht kein Tag dem anderen
Kantinenessen teilweise nicht so gut und die Zusammensetzung der Speisen nicht aufeinander abgestimmt !
überdurchschnittlich
Planung, Teambuilding,
Das Kantinenessen kommte man oft daran festmachen, was es 5-7 Tage vorher am Buffet übrig geblieben ist
Der Besitzer liebt es unterbesetzte Teams noch weiter zu belasten indem er sich sein Essen an Orten servieren lässt die gute 200-300 Meter von der Küche entfernt sind ein Teammitglied noch den ganzen Abend mit hinbringen und abräumen beschäftigt
Dauerhaft unterbesetzt, anmaßende Gäste keine Rückendeckung von oben.
Plus wer Trinkgeld bekommen möchte kann dies vergessen. (Gäste gehen ohne zu zahlen und das bezahlt man aus eigener Tasche)
- Vorgesetzte kontrollieren (Umgang mit Mitarbeiter, Entscheidungen etc.)
- Meinung der Mitarbeiter anhören und Beschwerden ernst nehmen
- Bessere Work-Life-Balance
- Mehr Organisation
- Bessere Vergütung
- keine gute Einarbeitung
- kein Lob
- nur Kritik
- kein Vertrauen
- keine Eigeninitiative erwünscht
- man darf Überstunden nicht ablehnen
Viele Überstunden und diese in manchen Abteilungen unbezahlt!
Ich würde keinen Stern vergeben, wenn ich könnte.
- Vorgesetze spielen Ihre Mitarbeiter leider untereinander aus
- Haben die Vorgesetzten gute Laune ist es ein guter Tag, wenn Sie keine gute Laune haben ist es ein schlechter Tag! Somit geht man mit einem schlechten Gefühl in die Arbeit
- Die Mitarbeiter werden nicht nach Ihrer Meinung gefragt
Ist ein Fremdwort...
Entwicklung des Unternehmens
Erreichbarkeit ohne PKW
Das die GmbH für Ihre Mitarbeiter da ist, man wird gehört, es wird in sehr gute Arbeitsbedingungen investiert und man kann das Geeschehen um sich rum mitbesttimmen und gestalten.
Alles in allem nichts. Klar gibt es wie in jeder guten Ehe mal höhen und tiefen doch damit wächst man erst zusammen.
Hier wird IMMER auf Augenhöhe diskutiert. Es herrscht eine Fehlerkultur welche hervorragend ist. Fehler dürfen passieren um daraus zu lernen und vor allem, daran zu wachsen.
Meines Erachtens Stimmt das Image nur sollte das INFINITY noch mehr an der Bekanntheit arbeiten.
In der Küche ist es einer der besten Arbeitgeber den ich hatte in Bezug auf die Arbeitszeiten. Klar können mal 2-3 Überstunden anfallen, die können dann aber spätestens in der Folgewoche wieder abgebaut werden.
Ich habe 2010 als Postenkoch angefangen und habe mich bis zum Küchenchef hochgearbeitet. Also alles ist Möglich wenn man möchte und das nötige Durchhaltevermögen hat. Ich sah auch viele andere die sich wirklich dirch Fleiß und Engagement hochgearbeitet haben und das auch gefördert wurde/wird. Des weiteren sind die "Standard"-Unterweisungen wie Infektionsschutz, Risiko und das richtige Heben und Tragen nur am Rande zu erwähnen da das dort Selbstverständlich ist.
Ich denke das man immer mehr Geld haben kann, doch ist so viel drum herum was für das Hotel spricht. Klar ist das Gehalt eines der wichtigsten Themen und das war auch nicht schlecht, aber man darf auch die Work-life-balance nicht vergessen ;-). Das das Geld Pünktlichst auf dem Konto ist erwähne ich nir am Rande denn das ist dort eine Selbstverständlichkeit.
Bei den Lieferanten wird auf die Regionalität geschaut, das Infinity beteiligt sich an einigen gemeinnützigen Projekten.
Grundsätzlich ist es wie überall, jeder Tag gleicht nicht dem anderen aber der Zusammenhalt ist stark auch Abteilungsübergreifend. Service, Küche, Admin...alle stehen für das Produkt INFINITY.
Man wird in Entscheidungen mit einbezogen, hat die Möglichkeit auch Langfristig mitzuentscheiden. Es gibt diverse Meetings, durch alle Abteilungen und Positionen. Jeder kann das Produkt mitbestimmen und wenn jemand eine gute Idee hat, wird sie sehr gerne angenommen und umgesetzt.
Alles in allem wird sehr viel Wert auf den Arbeitsplatz bzw. die Arbeitsbedingungen gelegt. Dementsprechend ist dieser Punkt mit 5* zu bewerten.
In der Küche hat jeder (Postenbezogen natürlich) die gleichen Chancen aufzusteigen. Wenn jemand "GAS" gibt, bock hat und einfach gewissenhafter arbeitet als der andere, dann ist tatsächlich eine Beförderung drin. Natürlich sollte man auch Fachlich was bieten können.
Sehr Interessante Aufgaben sind dort zu erleben, von "kleinen" VA's mit 100 Personen bis knapp 3000 Personen ist dort alles machbar aber auch hier gillt, die Abteilungen helfen sich gegenseitig.
Man hat immer die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen, falls man privat Hilfe braucht, wird man nicht alleine gelassen.
Die Auswahl der Speisen in der Kantine sollten ausgewogener sein
So verdient kununu Geld.